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员工宿舍男女混住违法吗员工宿舍男女混住不违法。但在混住时存在猥亵或者强奸行为的，当事人应当依法承担相应的法律责任。 看下双方签订的劳动合同是否对住宿条件作出特别约定，如有的话，公司应按约定的条件向员工提供住宿。
2020.12.07 841 -
企业对员工进行罚款合法吗？劳动法上的用人单位不是行政执法机关，无权对职工的违法行为进行罚款。所以，在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。罚款是行政处罚的种类之一，只能由行使国家行政权力的行政管理机关或者法律授权行使行政权力的机构行使。
2020.04.03 555 -
企业可以强制员工搬出宿舍吗员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。
2020.10.10 708
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工伤赔偿住宿舍不进算工伤吗
这个问题我认为很难认定为工伤，依据《工伤保险条例》等的规定，你这个是在宿舍中，不是在工作过程中，是晚上下楼，不是在工作时间前后在工作场所内，如果上下班是正常的朝九晚五，那么住宿舍也非工作需要，所以认定
2022-03-19 15,340 -
员工入住宿舍公司有责任吗
一、如公司没有强制要求员工入住宿舍，则员工入住宿舍的行为应当认定为与公司的租赁行为，对于租赁行为而言，公司作为出租人仅有对宿舍的安全保障义务，没有对员工的财产进行保障的义务，这种情况下公司没有责任；二
2022-03-13 15,340 -
员工住在宿舍摔跤了算工伤吗
员工住在宿舍摔跤了很难认定为工伤。因为当事人要在工作场合，工作时间当中，因为工作原因受到的伤害，才会被认定为工伤。如果是认定为工作的收尾性工作，或者系因为工作往返导致，可以认定为工伤。
2021-12-29 15,340 -
企业的员工宿舍是否要缴纳营业税
企业员工宿舍不需要缴纳财产税。为支持住房租赁市场的健康发展，企业和自收自支机构按照政府规定的价格向出租的单位自有住房，属于免征财产税的项目。
2021-12-21 15,340
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00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
832 2022.05.24 -
01:08
公司宿舍乱扣水电费是否违法公司宿舍乱扣水电费是违法。根据相关法律规定，我国禁止任何单位和个人在电费中加收其他费用但是，法律、行政法规另有规定的，按照规定执行。地方集资办电在电费中加收费用的，由省、自治区、直辖市人民政府依照国务院有关规定制定办法。禁止供电企业在收取电
5,677 2022.05.11 -
01:22
企业强行辞退员工如何赔偿企业违法辞退员工应该对员工进行的补偿是两倍的经济补偿。正常的企业解除劳动合同是需要支付一定的经济赔偿的，按照年份来计算。非法辞退的话，就需要经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国有关法律规定，公司解除劳动合同的，应根据员工在公司的工
4,808 2022.05.11
