工伤赔偿计算是按时间？
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只要认定工伤后，单位不提起行政诉讼的，就可以支付工伤待遇款。r工伤保险条例r第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：r（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；r（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；r（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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伤赔偿包含的项目有： 1、治疗费； 2、住院伙食补助费； 3、外地就医交通费、食宿费； 4、康复治疗肺； 5、辅助器具付费； 6、停工留薪期工资； 7、生活护理费； 8、一次性伤残补助金； 9、伤残津贴； 10、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金； 11、丧葬补助金； 12、供养亲属抚恤金； 13、一次性工亡补助金。
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工伤赔偿计算工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿
2020.04.20 211 -
工伤赔偿后多长时间内计算失效？工伤理赔多久失效不能确定。工伤认定是在发生工伤后，一个月内由企业申请认定，超过一个月，企业没有申请的,劳动者或者家属可以申请认定，时效是在一年内，不能超过一年，后续期限根据具体程序不同，因此多久失效无法确定。
2020.01.14 160 -
临时工工伤怎么计算赔偿？如果临时工发生工伤，由用人单位将其送往医疗机构救治，并依法从工伤保险基金中获得下列赔偿：医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；辅助器具所需费用；生活护理费；一次性医疗补助金；伤残津贴等。而单位需支付停工留薪期的
2020.01.30 178
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工伤赔偿按受伤时间算还是按受伤时间算
根据《劳动法》规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
2022-08-19 15,340 -
工伤赔偿按照员工工作时间计算，还是赔
工伤赔偿中根据员工伤残等级计算，部分地区与员工的年龄有关，但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《
2022-04-22 15,340 -
是按发生工伤时间的标准计算额还是按仲裁的时间计算赔偿金额
都不是。伤残补助金按本人工资计算。就业和医疗补助金按本省职工的平均工资计算。。【第六十四条】本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工
2022-10-06 15,340 -
工伤赔偿计算时间
根据你陈述的案情，你应当被认定为工伤，事故发生后单位应当在1个月内申请工伤认定，单位不申请的，受害职工或其亲属应1年内申请工伤认定，现因你已超过了工伤认定的期限，你的合法权益已无法得到保障了，只要请求
2022-04-05 15,340
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01:08
工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
7,335 2022.04.17 -
01:09
农民工工伤赔偿计算标准在个案中，具体的赔偿金额取决于当地的生活水平、工伤职工的工资和其伤残情况等因素。建议先申请工伤认定，工伤认定后认为构成伤残的，可以再进一步申请伤残等级的评定。具体伤残等级评定结果出来之后再找用人单位赔偿。工伤认定伤残等级共有一至十级。第一级
2,440 2021.04.25 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
4,962 2022.04.17
