索要赔偿应找哪个单位，不给赔偿，只管看病
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按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等; 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请; 3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
得了职业病单位不赔偿的，首先要保留相关证据，可以与单位协商，协商不成可以申请劳动仲裁，也可以通过诉讼方式进行追偿。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
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工伤老板不赔偿应找哪个部门管职工受到工伤后，老板不按照规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权： 1、先申请工伤认定。企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。 2、
2020.06.11 171 -
没有病假单位给赔偿吗？没有病假条，由单位举证是否构成工伤，如果单位证明不构成工伤，那就没有赔偿。职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，由单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤的，才能得到赔偿。
2020.04.04 122 -
应该向哪个单位要求工伤赔偿按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定，部分赔偿由人社局的工伤保险基金支付，其余部分由用人单位支付。 工伤赔偿主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、
2020.04.23 144
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因~找单位单位不给赔偿找你起诉
应该尽快聘请律师，提起工伤认定，以便维护你合法权益。
2022-10-30 15,340 -
工伤单位不按照工资给赔偿，找哪个部门管
发生工伤后，首先应当在所在地市的劳动保障行政部门进行工伤认定，认定决定作出后，如果是工伤，在伤情相对稳定后，到市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，结论作出后，对结论不服，可在收到结论15日内向省级
2022-03-25 15,340 -
单位职业病赔偿不给
1、如果没有认定，建议尽快认定；2、可以申请职业病鉴定,再申请工伤认定,按工伤来赔偿,认定下来后单位如果不赔偿，可以申请劳动仲裁；3、和诉讼不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到
2022-08-31 15,340 -
病人如何向单位索要赔偿
可以先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准，最后，向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金
2022-10-21 15,340
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工亡单位应赔偿多少钱工亡单位应赔偿多少钱，可以让双方当事人协商决定，协商不一致的，可以向人民法院提起诉讼。 职工因工死亡，其直系亲属按照以下规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工
1,553 2022.04.17 -
00:54
工伤十级单位应该赔偿哪些费用工伤十级单位应该赔偿的费用：医疗费、一次性伤残补助金，就是7个月本人工资、一次性就业补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、一次性医疗补助金，根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取、停工留薪期工资，根据劳动能
5,617 2022.04.15 -
00:54
被人打了应该怎么索要赔偿被人打了可以要求对方承担侵权责任。受害人应当及时报案并做伤残鉴定，如果伤情鉴定为轻伤以上的，侵权人涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任；如果伤情鉴定为轻伤以下的，受害人可以向法院起诉要求侵权人承担民事赔偿责任。故意伤害罪是公诉案件，在公安机
8,610 2022.04.15
