工伤工资付到什么时候为止
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通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。
抚养费一般给付到子女18周岁为止。如果孩子在16周岁以上不满18周岁，能够以其劳动收人为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚养费。
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伤残津贴发放到什么时候为止伤残津贴由单位发放，一直发放到退休，退休后停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2020.03.03 1,802 -
孩子的抚养费给付到什么时候为止子女的抚养费一般应该给付到十八周岁，十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
2021.01.19 70 -
工伤认定时效什么时候中止工伤认定时效中止的情形： （一）作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而尚未作出结论的； （二）发现劳动关系存在争议且无法确认，当事人依法申请劳动仲裁的； （三）法律规定的其他情形。
2020.01.20 119
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抚养费支付到什么时候为止
父母双方都有对孩子承担抚养义务的责任。你需要支付孩子的抚养费到其18岁，如果孩子还在上学，你需要支付到其毕业。对于抚养费的标准一般是月工资的20%-30%,如果无固定工作，根据全年工资或同行业平均工资
2022-03-19 15,340 -
工伤工资发到什么时候
我们知道，如果员工工伤的，用人单位是需要负责的，需要进行工伤鉴定，确定工伤伤残程度。员工在工伤期间，工资也需要发放。这就是整理了关于工伤工资发到什么时候的内容，希望对您有所帮助。 工伤期间的工资发放标
2022-08-06 15,340 -
工伤认定的时效截止到什么时候
用人单位超出申请工伤认定时间限制，由工伤职工或者其近亲属、工会组织提出工伤认定申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超过申请时间的，提起民事诉讼救济。
2022-06-09 15,340 -
教师签订终止劳动合同工资支付到什么时候
工资支付到解除合同时止。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同地约定支付给劳动者的工资报酬，应从劳动关系建立之时起支付到劳动关系结束之日止。教师与学校订立一年期限劳动合同，中途解除合同的，工资应当
2022-03-01 15,340
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工伤鉴定什么时候鉴定最好工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生
2,763 2022.04.17 -
01:10
医保缴费什么时候截止医保缴费截止时间如下：大部分地区是从2021年9月1日开始，到2021年12月31日截止。参保人员可通过线上，如微信、微信公众号、支付宝缴费、相关银行的手机APP，和线下两种方式缴费。不同地区居民医疗保险缴费时间可能会有所差异，比如有部分地
12,279 2022.06.22 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,842 2022.04.17
