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无因管理构成条件是什么?什么是不真正无因管理?

2022-08-19 19:12

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2022-08-19回复

专业分析:

不真正无因管理也叫准无因管理,是指管理人管理事务是为了自己,而非为本人进行管理事务。 不真正无因管理不具有真正无因管理的主观要件,即管理人是为自己而管理事务,而不是为他人管理事务,因而不构成真正无因管理。管理人与本

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无因管理构成要件有以下几点: 第一,行为人管理他人的事务。若是因为误解而管理他人的事务则不构成无因管理; 第二,管理他人的事务有为他人谋取利益的意思。并不排除在一定程度上管理他人事务是为了自己谋利;第三,管理他人事务不是出于法律上规定的义务。法律上的义务包括法定义务和约定义务。

章法律师

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无因管理的构成要件有如下几点: (1)须为他人管理事务。首先,他人事务须为特定人的事务,而非公益事业。其次.必须在客观上为他人管理事务。再次,无因管理不限于单纯的管理行为,也包括为他人提供服务。 (2)须有为他人谋利益的意思。管理人为他人谋利益的意思无需表示,无因管理即可成立。 (3)须无法律上的根据。即没有法律上的义务,包括没有法定义务和约定义务,是无因管理成立的一个要件。

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