《劳动合同法》第几条关于退休年龄是怎样规定的
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退休年龄未规定在《劳动合同法》中,而是规定在其他法律法规中,规定男性的退休年龄一般是年满60周岁,女性是年满50周岁,但残疾人可以提早退休,一般需要达到男年满50周岁,女年满45周岁等条件。
关于退休年龄的规定:男职工的退休年龄一般是年满六十周岁,女职工的退休年龄一般是年满五十周岁,若连续工龄满十年的,就应该退休。如果符合法定的其他情形的,例如因病致残的,还能提前退休。
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劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
劳动法中未对职工退休年龄做出规定,但其他相关法律对退休年龄规定如下: 1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十
2023.01.09 4,732 -
劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的
劳动法对于职工退休年龄是规定退休年龄是男职工年满60周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。因病或非因工致残,规定退休年龄为男
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劳动合同法第几条关于退休年龄是怎样规定的
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2023-03-05 15,340 -
劳动法关于退休年龄的规定
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劳动法关于退休年龄规定
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3,273 2021.03.24 -
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2020年职工退休年龄新规定根据《关于工人退休、退职的暂行办法》的有关规定,有以下情况之一即可办理退休: 1、男干部或者工人年满六十周岁,女工人年满五十周岁,女干部年满五十五周岁,且连续工龄满十年的; 2、男工人年满五十五周岁,女工人年满四十五周岁,主要从事高温、高空
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没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
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