年终奖怎么算错税
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这问题为会计不懂税务计算错交的，可以申请退税。 纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。 自2005年1月1日起，按以下方法计算： （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。 除以12仅是用来确定税率和速算扣除数的，并不是分12个月来计算。 （2）如果雇员当月工资、薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额 应纳税额＝雇员当年取得全年一次性奖金×适用税率－速算扣除数 此时一次性奖金不能再减去费用扣除额） （3）如果雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额 应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金－雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率－速算扣除数 例如：中国公民郑某2008年1～12月份每月工资2600元，12月份除当月工资以外，还取得全年一次性奖金6000元。郑某2008年12月应缴纳个人所得税为： 月工资应纳税额＝（2600－2000）×10%－25＝35（元） 全年一次性奖金6000÷12＝500（元），适用税率为5%。 全年一次性奖金应纳税额＝6000×5%＝300（元） 郑某合计应纳个人所得税＝35＋300＝335（元） 假设郑某2008年每月工资是1600元，取得全年一次性奖金时： 应纳税所得额＝1600＋6000－2000＝5600元 5600÷12＝466.67（元），以466.67元来确定税率和扣除数，适用税率为5%。 注意这里不是以6000÷12来确定税率的。 郑某应纳个人所得税＝5600×5%＝280（元） （4）在一个纳税年度内，对每一纳税人，该计税办法只允许采用一次。 （5）雇员取得其他各种名目的奖金，包括半年奖、季度奖、加班奖等，一律与当月工资、薪金收入合并缴纳个人所得税。
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年终奖个税的计算为：如果个人当月工资薪金所得高于或等于规定费用扣除额，应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数；如果个人当月工资薪金所得低于规定费用扣除额，应纳税额=（当月取得全年一次性奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）×适用税率-速算扣除数。
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年终奖税率怎么算年终奖怎么扣税
根据国家税务总局规定，是先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，再按确定的适用税率和速算扣除数计算征税。该办法在一个纳税年度内，对每一个纳税人只允许采用一次。
2022-01-05 15,340 -
年终奖税怎么算
年终奖金：1500 当前月薪：3000 应纳税所得额=年终奖-(3500-当月工资)=1500-(3500-3000)=1000元 应纳税所得额÷12=1000÷12=83.33适用税率0.03速算扣
2022-08-17 15,340 -
年终奖怎么算个税
年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？如果，发放奖金当月的工资超过3500，那么先将员工当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定税法规定的适用税率和速算扣除数。年终奖是如何缴纳个人所得税的？
2022-03-22 15,340 -
年终奖怎么计算税
年终奖计算方式： 1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖*税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所
2022-09-17 15,340
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01:07
年终奖金要交个人所得税吗工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将
6,974 2022.04.15 -
00:51
年终奖要干满一年才有吗年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种，不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定，即使有年终奖，也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放，并未写入劳动法中，意思就是，并非企业必须给
7,972 2022.04.17 -
01:04
申报错误已经缴税了怎么办申报错误已经缴税了的处理办法如下：纳税人、扣缴义务人办理纳税申报后，发现申报表存在错误，完成修改更正。更正申报需全员全额申报，差额扣款。申报错误更正后，如涉及补缴税款，按规定加收滞纳金。需提供收入凭证等资料前往办税服务厅或者网上办税服务厅办
7,952 2022.05.11
