底薪与基本工资有区别吗？
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。 岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容，工资多少需要按岗位来转移，以岗位为标准的一种工资支付制度。岗位工资是按照工种不同来计算。 一般薪资结构由四个部分组成： 1.基本工资：是薪酬中劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。 2.岗位工资，也叫职务工资、技术工资：是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，岗位工资也随着变动。 3.工龄工资，以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。 4.绩效工资，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
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2020年惠州市的最低工资标准为：月最低工资标准1550元，小时最低工资标准15.3元。 最低工资不包含内容 下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付： 1、延长法定工作时间的工资。 2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。 3、伙食补贴(饭贴)、上下班交通费补贴、住房补贴。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
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基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资，基本工资和岗位工资相对固定。底薪是指当地最低保障工资基数，即劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。
2020.11.15 834 -
基本工资和无责任底薪一样吗依据我国相关法律的规定，有责任底薪和无责任底薪的区别是完成任何量的要求不同，无责任底薪是没有业绩要求的，而有责任底薪一般是要完成规定的业绩才能拿到相应的薪酬，但两种情形的工资都不能低于最低工资标准。
2020.08.22 2,520 -
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在我国基本工资和底薪的区别是什么呢？
基本工资与底薪可以不一样。基本工资是工资构成的一部分，各单位规定比一样。但一般是工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。底薪是指全部公司构成总合的起点，即最低每月1500元。月薪1500
2022-07-05 15,340 -
工资是底薪还是基本工资
所有的，包括加班费，岗位津贴和绩效工资。
2022-11-02 15,340 -
基本工资是不是底薪
员工工伤期间的工资按照员工原工资收入保持不变，由单位按月支付给员工。是可以按照前12个月的实际收入的平均值进行计算的。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工
2022-10-17 15,340 -
基薪薪水包含五金吗。基薪薪水与基本薪水有什么差别。
薪级薪水主要体现工作人员的工作表现和资历。职位薪水（）是指以职位权利、职责、劳动强度、劳动要求、劳动技能、重要性（对产品关键度、质、量）、安全系数等评价要素确定的职位系数为支付薪水报酬的根据，薪水多少
2022-06-22 15,340
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转增股本与分红的区别现金股利是指以现金形式向股东发放股利，称为派股息或派息，股票股利是指上市公司向股东分发股票，红利以股票的形式出现，又称为送红股或送股。投资者还经常会遇到上市公司转增股本的情况，转增股本与分红有所区别，分红是将未分配利润，在扣除公积金等项费用
1,325 2022.04.17 -
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国有独资公司与有限公司区别国有独资公司与有限公司最大的区别在于股东出资方不同：国有独资公司股东只有一人，就是国有资产监督管理机构，而有限公司是股东人数不定，可以是一人，也可以是多人，可以是自然人，也可以是法人。 公司章程的制定主体不同：国有独资公司的章程由国有资产监
5,783 2022.04.15 -
00:53
社保与五险有区别吗?社保与五险没有区别。通常所说的社保，一般指的是社会保险，这是我国社会保障制度的一个重要组成部分，包括国家强制缴纳的五种社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。五险指的也是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
4,337 2022.05.11
