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工伤事故属于什么纠纷

2024-09-03 08:05

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重庆在线咨询顾问团

2024-09-03回复

专业分析:

职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,属于民事争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。也就是说,职工或者其近亲属不能接受用人单位所愿意支付的工伤待遇金额,或者用人单位根本就不愿意支付工伤待遇时,双方所产生的法律争议属于劳动争议。按照现行法律规定,劳动争议须经过劳动仲裁前置程序,未经过劳动仲裁的,人民法院不能直接受理劳动争议案件。对于劳动仲裁裁决书,任何一方不服,均可以依据该仲裁裁决书,以对方为被诉对象,在签收劳动仲裁裁决书15日之内,可向人民法院起诉。

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