工伤事故属于什么纠纷
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常见的民事官司主要有：公民之间、公民与法人之间因财产权而发生的纠纷，大多指对财产的占有、使用、收益和处分所发生的纠纷。公民之间因买卖、租赁、借贷、赠与、典当等合同行为而发生的纠纷，以及继承遗产所引起的纠纷。因不当得利、无因管理等所产生的债务纠纷以及损坏财产而引起的赔偿纠纷。如拾到财物不还，代别人饲养走失的动物等。因人身权利引起的纠纷。这主要是指侵害公民的健康权、姓名权、荣誉权和肖像权。因侵害公民的发明权、著作权（版权）而引起的纠纷。婚姻家庭引起的纠纷，主要有离婚以及因离婚引起的财产分割、子女抚养方面的纠纷，赡养、抚育、扶养纠纷。
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什么事情属于民事纠纷民事纠纷是指平等民事主体之间因财产关系和人身关系发生的争议。处理民事纠纷，应当依照法律；法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。民事争议解决方法包括协商、调解、仲裁、诉讼。
2020.02.17 96 -
属于工伤事故是什么意思工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造
2020.08.10 180 -
专利权归属纠纷属于什么纠纷1、专利权归属纠纷属于民事侵权纠纷，向法院起诉的，符合立案条件就可以立案。 2、民事纠纷起诉的条件包括： （1）原告必须与案件有直接利害关系； （2）被告身份明确； （3）诉讼请求、事实和理需要具体； （4）属于法院受理范围和管辖范围。 3
2021.04.03 150
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烂尾楼工程纠纷属于什么纠纷(工伤起诉属于什么纠纷)
当然属于劳动纠纷了。既然是劳动纠纷就可以让劳动局监察大队出面协调，如果协调未果还有劳动仲裁。如果还是没办法解决，那就只能到法院起诉。不过法院起诉的话太漫长了。
2023-11-25 15,340 -
工伤事故属于哪些纠纷，主要是在工地受伤
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，属于民事争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。也就是说，职工或者其近亲属不能接受用人单位所愿意支付的工伤待遇金额，或者用人单位根本就不愿意支付工伤待遇时，双方所产
2022-08-08 15,340 -
故意伤害属于什么纠纷,怎么规定
故意伤害如果造成轻微伤的，一般属于民事纠纷和行政纠纷，但如果造成了人员轻伤以上的伤害，则属于刑事纠纷，需要追究相关刑事责任。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪
2023-10-11 15,340 -
工伤属于什么类型的事故
工伤事故。需要申报工伤(单位或个人均可申报的)，进行工伤鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有：医疗费、交通食宿费、住院伙食费、残疾辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金
2022-02-16 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,885 2022.04.15 -
01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,406 2022.06.06 -
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债务属于合同纠纷吗债务不属于合同纠纷，两者不存在包含与被包含的关系。而合同纠纷指的是，因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为，而引起的合同当事人的所有争议。债权是得以请求他人为一定行为（作为或不作为）的民法上权利。与权利义务相对原则，相对于债权的权利就是
1,836 2022.04.15
