辞职了公司要压一个月工资该怎么办？
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公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
公司压了一个月工资想辞职的处理方法如下： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。
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辞职压了半个月工资该怎么办？可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2020.05.06 233 -
我想辞职 公司压了一个月的工资 怎么办离职压一个月工资是不合法的。工资应该按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，劳动者可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
2020.09.26 136 -
辞职压一个月工资怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地
2020.08.02 428
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公司压了一个月工资辞职怎么办
公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。
2022-06-24 15,340 -
公司压了一个月工资辞职怎么办？
公司压了一个月工资想辞职处理： 1、协商解除劳动合同； 2、提前三十日书面通知用人单位解除劳动合同； 3、也可以直接解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2022-07-05 15,340 -
公司压了一个月工资想辞职怎么办
1、公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三
2022-11-20 15,340 -
我们公司公司压了一个月工资要辞职怎么办
1、公司压了一个月工资后劳动者想辞职的，可以提前三十日书面通知单位，如果在试用期，则提前三日通知单位；或者依法单方面与公司解约，要求其支付经济补偿金。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三
2022-11-08 15,340
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01:01
公司拖欠一个月工资怎么办用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，且每月至少支付一次。未及时支付的，劳动者可以采取以下办法：向劳动保障行政部门投诉，以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动
1,119 2022.05.11 -
01:02
公司拖欠工资五个月了怎么办劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，拖欠工资五个月可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔
3,137 2022.04.17 -
01:17
公司拖欠一个月的工资怎么办公司压工资有两种情况。 1、公司压工资的目的是为了阻止员工去其他公司或者是作为押金，属于违法行为，可以去当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。 2、如果公司压工资是因为员工个人违反公司的规定，那么公司是有权延缓一个月发工资的。用人单位如果是因为缴
723 2022.06.22
