员工要求增加夜班费怎么写
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夜间上班属于延长工作时间的，有权要求公司支付加班费，本身就是夜班性质的，用人单位不用加钱。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
员工自愿在单位加班的，一般不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以安排员工加班，依法支付加班费。加班费指员工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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员工被要求加班法定加班费是多少员工被要求加班的，在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按
2020.03.30 112 -
员工被要求加班法定加班费有多少根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条员工被要求加班法定加班费标准支付费如下： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资； 2、休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资； 3、安排劳动者在法定休假
2022.06.17 307 -
自愿加班员工怎么索要加班费员工自愿加班不能索要加班费。支付加班工资的前提是公司根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，如果不是公司安排加班，而由员工自愿加班的，公司可以不支付加班费。
2020.02.13 139
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公司要求员工加班不给加班费怎么办
根据劳动法第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳
2022-08-03 15,340 -
增员加班可以索要加班费吗
1、员工自愿在单位加班的，一般不可以索要加班费。 2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和员工协商后可以安排员工加班，依法支付加班费。加班费指员工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产
2022-05-18 15,340 -
员工要求加班，如何计算加班费？
支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资150％的工资；休息日安排劳动者工作，不能安排补休的，支付不低于工资200％的工资；法定假日安排劳动者工作的，支付不低于3
2021-11-12 15,340 -
哺乳期女员工夜班要求
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右。 《劳动法》第六十三条：提及对哺乳期女职工的保护，不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从
2022-05-15 15,340
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01:13
要求增加抚养费怎么起诉个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者居住满一年以上的经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行
1,005 2021.04.25 -
02:14
想要增加抚养费，起诉状应该怎么写想要通过诉讼的方式要求对方增加抚养费时，起诉状应该围绕原被告的身份信息、案由、诉讼请求和事实与理由，来进行撰写。首先，起诉书要写明原被告双方的身份信息。包括姓名、性别、出生日期、民族、职业、住址、联系电话等。变更抚养费案件的原告为子女，监护
2,359 2022.05.11 -
01:33
离婚后要求增加抚养费可以吗离婚后可以请求增加抚养费。在办理离婚登记后，一方想要更改子女抚养费数额的，有两种解决方法：1、如果一方想要更改，另一方也同意更改子女抚养费的，可以自主协议变更；2、如果是一方想要更改，另一方不同意变更的，可以根据相关司法解释的规定，另行起诉
1,555 2022.04.17
