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服务行业星期六、日上班怎么计工资

2022-10-29 14:01

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2022-10-29回复

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如没有调休,应按平时工资的200%计算工资

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

星期六日加班工资应当为平时工资的二倍。《中华人民共和国劳动法》明确规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

我国劳动法规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以,要么单位给你补休,要么让你休息1天,并未规定休息日必须是周六或周日,有的单位是周日和周一休息也是符合规定的,只要保证休息一日,就符合劳动法的规定。

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