劳动仲裁开庭后还要开一次庭是哪些意思
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劳动仲裁开庭后还要开一次庭是仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，应当等到出具鉴定报告后开庭；本次开庭后经仲裁庭调解无效后，仲裁庭择期作出裁决。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
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劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况： （一）第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供，需要鉴定结果确定后，才能裁决； （二）先行调解之后，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭裁决； （三）其他需要再次开庭的情形。
1.仲裁的受理、裁决等都有时限。 2.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 3.案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁开庭后还要开一次庭什么意思
劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况： （一）第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供，需要鉴定结果确定后，才能裁决； （二）先行调解之后，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭裁决； （三
2022-11-02 15,340 -
劳动仲裁开庭后还要开一次庭是什么意思
劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况： （一）第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供，需要鉴定结果确定后，才能裁决； （二）先行调解之后，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭裁决； （三
2022-05-16 15,340 -
劳动仲裁开庭后还要开一次庭是什么意思啊
庭对专门性问题认为需要鉴定的，应当等到鉴定报告出来后再开庭;也可能本次开庭后，经仲裁庭调解无效后，仲裁庭将择期作出裁决。或者双方已经达成了调解和解，仲裁庭将制作调解书，调解书送达双方签收后，即行生效。
2022-09-01 15,340 -
劳动仲裁开庭后还要开一次庭是什么意思啊？
劳动仲裁开庭后还要开一次庭可能的情况： （一）第一次开庭对需要鉴定的关键性证据未提供，需要鉴定结果确定后，才能裁决； （二）先行调解之后，调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭裁决； （三
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