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五一三天都是三倍工资吗?
五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日，单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日，在此期间单位安排加班又不安排补休的，需支付不低于平时工资的2倍的加班
2022-11-03 15,340 -
五一三天都是三倍工资吗
五一的三天假期中只有五月一日当天为法定节假日，单位在此期间安排劳动者加班的，应当支付不低于平时工资的3倍加班工资。其他两天为休息日，在此期间单位安排加班又不安排补休的，需支付不低于平时工资的2倍的加班
2022-05-15 15,340 -
五一三天算三倍工资。
五一假期只有5个．1日是法定节假日。在此期间，安排工人加班的，应当支付不低于平时工资的三倍加班工资。另外两天是休息日。在此期间加班不安排补休的，用人单位应当支付不低于平时工资的两倍加班工资。
2021-12-17 15,340 -
五一三倍工资是哪天
五一法定节假日是一天三倍工资。全体公民放假的节日： （一）新年，放假1天（1月1日）； （二）春节，放假3天（农历正月初 一、初 二、初三）； （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四）劳动节，
2022-05-15 15,340
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01:03
节假日三倍工资算4倍吗节假日三倍工资不算4倍。 法定节假日期间加班的，按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。 根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报
3,435 2022.05.11 -
00:55
国庆节三倍工资怎么算方法国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排
4,401 2022.05.11 -
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应
6,760 2022.04.12
