用人单位必须支付年终奖吗
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用人单位不是必须支付年终奖。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
用人单位不是必须支付年终奖。年终奖是用人单位根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励，法律没有规定每个用人单位都得有，所以要根据签订的劳动合同上的约定或者双方协商一致后，可以发放年终奖。
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用人单位必须发年终奖吗目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，在以下情形中，员工有权要求单位发放奖金：
2020.02.10 136 -
用人单位必须发年终奖么目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。
2020.08.20 109 -
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2020.10.25 198
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用人单位必须发年终奖吗
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，
2022-11-12 15,340 -
年终奖必须得向用人单位领吗？
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，
2022-07-02 15,340 -
单位必须发年终奖吗
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2023-01-15 15,340 -
用人单位是否必须发年终奖
目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。 年终奖金是员工的一种特殊奖励，是否发放及发放标准一定程度上属于用人单位自主经营权的范畴，发放年终奖并非用人单位必须承担的强制性义务。 一般来说，
2022-06-03 15,340
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1,571 2021.04.25 -
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿用人单位不必向劳动者支付经济补偿的情况如下： 1、在试用期间经过培训、学习仍不符合录用条件的； 2、严重违反了规章制度的，例如泄露了保密的内容； 3、存在严重的不可挽救的失职行为，给用工单位造成巨大损失； 4、同时与其他用工单位建立劳动关系
3,987 2022.05.11 -
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2,531 2022.05.11
