65周岁工地上干活受伤怎么赔偿的
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针对65岁在建筑工地工作时受伤的情况，究竟由何方承担赔偿责任需依据实际情况进行分析。详细说来，虽然此类事故通常发生在工作期间，依据现行法律法规，因执行职务而导致的伤害理应被认定为工伤范畴。 鉴于劳动者已年满65周岁，超出了法定退休年龄（男性60周岁，女性55周岁），其作为用工主体的资格已然丧失，因此，这属于劳务关系的范畴。根据人身损害赔偿方面的相关规定，受害者有权向雇主及实际用工单位提出索赔要求，而非适用工伤追责的范畴。 特殊情况下可能存在例外。
《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
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如果认定上工伤按工伤保险条例的规定赔偿,65岁的劳动者一般适用于(认定上工伤的除外)侵权赔偿。按本人的户口(农村或城镇居民)性质计算赔偿金,计算15年。假定是黑龙工省的城镇居民(按17年标准)为39万左右,农民居民(按17年标准)为17万左右。
因工受伤，要去做工伤鉴定； 1、如果你的伤残程度在1～4级之间，你可以享受的待遇是： （1）医疗费 （2）护理费，如果劳动能力鉴定结论书上写明有护理依赖的话，护理费分为住院期间护理费和伤残鉴定后的护理费。 （3）伤残津贴，根据伤残等级，按月领取一定比例的本人工资，注：本人工资低于统筹地区上年度职工平均工资的60％的，按照60％计算。 （4）一次性伤残补助金。 2、如果你的伤残等级在5～10级，你可以享受的待遇是： （1）医疗费 （2）护理费，5～10级一般没有护理依赖，护理费单指住院期间的护理费 （3）一次性伤残补助金 （4）如果解除劳动关系，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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