老板未签劳动合同，不发工资怎么办？
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劳动合同作为证明劳动者与用人单位之间的劳动关系，在发生工资、工伤纠纷的时候能够作为首要证据拿出来用。但是，实际中有些单位违法没有跟劳动者签订劳动合同，而劳动者因为对方没要求签也就没重视，所以最后导致双方实际建立的关系并不是劳动关系。等到老板过了约定时间不发工资，根本上是拖欠劳动者工资的时候，就开始收集证据准备维权，因为没有重要的劳动合同，很多人就担心能不能直接将老板给告了。 被老板拖欠工资的时候当然可以告了他。但是，在告他之前要保存好相关工作材料，如工资单、工作牌、入职申请表、入职登记表、打卡记录等，待有必要时可以到仲裁委那边申请仲裁，要求公司支付拖欠的工资，并要求公司支付未签订书面劳动合同双倍工资差额。如果再无法解决，那可以向法院提起诉讼。 1、没签合同――赔偿二倍工资 我国《劳动合同法》第十条中已经明确规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”，如果“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”(参见《劳动合同法》第八十二条)。 2、拖欠工资――加付赔偿金 根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”，“由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。 3、解除合同――经济补偿金 用人单位“未及时足额支付劳动报酬”或“未依法为劳动者缴纳社会保险费的”，劳动者就无需提前三十日通知单位，即可提出解除劳动关系，并有权要求得到相应的经济补偿。 当然了，若是被拖欠的工资较多，或者拖欠人数的较多的，建议最好就找个专业的劳动法专业律师帮忙。现在点击右侧可以立即找个满意的律师。
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未签订劳动合同辞职，老板不发工资的，员工可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令老板在限期内支付工资。员工还可以申请劳动仲裁或者向法院申请支付令。
没签订劳动合同老板也是要发工资的，可以和老板协商解决，也可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资怎么办入职后用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资和辞职时的经济补偿金。老板不发工资可以投诉到劳动局监察大队，提交相关证据，由其责令单位支付拖欠工资，并在解除劳动合同当日结清工资。
2020.01.15 216
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未签订劳动合同，老板不发工资怎么办
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争
2022-04-13 15,340 -
不签劳动合同, 老板不发工资怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳
2022-03-31 15,340 -
急！老板拖欠工资不发，未签劳动合同，怎么办？
上司拖欠工资没有在合同上签字的情况下，工人可以用以下方法申请没有在劳动合同上签字的两倍的工资 1、工人可与使用者协商，也可与使用者协商，与工会和第三者协商，达成和解协议。 2、当事人不愿协商，无法协商
2021-10-19 15,340 -
老板未签劳动合同不给工资怎么办
向签订劳动合同的公司索要工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解
2022-04-03 15,340
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办没签劳动合同，老板不发工资的，有以下的五种解决方法： 1、劳动者可以先和老板通过协商的方式解决，协商还款时间，还款期限以及还款的方式； 2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不
3,733 2022.05.11 -
01:01
老板少发工资怎么办劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到单位拖欠工资，劳动者可以选择的救济途径，主要包括以下三种： 1、与用人单位协商解决，通过仲裁、诉讼来索要工资
2,016 2022.04.17 -
00:54
辞职后老板不发工资怎么办首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
4,462 2022.05.11
