导致的劳动合同无效的情形
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导致劳动合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同； 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利； 三、违反法律、行政法规强制性规定。
导致劳动合同无效的情形包括：对方在被欺诈、胁迫等状况下违背真实意思表示签约的；免除用人单位的法定责任的；排除劳动者的合法权利的；违反法律、行政法规中的强制性规定的等。
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导致劳动合同无效的情形是什么导致劳动合同无效的情形： 一、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同； 二、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利； 三、违反法律、行政法规强制性规定。
2020.04.12 123 -
导致合同无效的情形合同在以下情形无效： 1、当事人为无民事行为能力人； 2、双方当事人意思表示虚假； 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
2021.01.18 214 -
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导致劳动合同无效的情形有：
《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同无效的情况：（一）以欺诈、威胁手段或乘人危险，使对方在违反真实意义的情况下缔结或变更劳动合同的情况（无论是劳动者还是企业方面，任何一方隐瞒真实情况缔结合同都会导致
2021-10-24 15,340 -
导致劳动合同无效的情形有哪些
下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法
2022-04-17 15,340 -
导致劳动合同无效的情形有几种
根据《劳动合同法》第二十六条规定，存在下列情形的劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任
2022-06-19 15,340 -
导致合同无效的情形
合同在以下情形无效： 1、当事人为无民事行为能力人； 2、双方当事人意思表示虚假； 3、合同内容违反法律、行政法规的强制性规定； 4、违背公序良俗； 5、当事人恶意串通，损害他人合法权益。
2021-12-28 15,340
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01:22
租赁合同无效的情形首先要确定租赁合同无效，就要确定什么是合法有效的合同。签订合同作为民事法律行为的一种，双方当事人需要满足以下条件：1、合同订立的主体具有相应的民事行为能力，也就是说，签订租赁合同的人都是适格的法律主体；2、合同双方意思表示真实，不存在欺诈或
2,034 2022.04.17 -
01:04
合同无效的法定情形合同无效的法定情形，主要包括以下几种：第一，当事人意思表示不真实，即双方当事人签订合同的意思表示是虚假的；第二，当事人为无民事行为能力，或者当事人为限制民事行为能力人，并且其签订合同的行为超出其年龄、智力、精神健康状况等水平，且没有经过其法
7,360 2022.04.17 -
00:59
格式合同无效的情形格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。《民法典》规定有以下情形之一的，格式
2,134 2022.04.17
