公司倒闭员工没有加班工资怎么办
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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 这又分三种情况： 一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼； 二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行； 三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
公司倒闭，员工的工资由破产财产进行清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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公司倒闭员工工资怎么办公司破产之后，需要在第一时间清偿公司所欠员工的抚恤和补助等费用，应直接打到入职员工的账户上，包括基础的养老的保险和医疗保险费用，以及法律，行政法规规定的应该付与员工的金额，具体包括：终止合约所付与的补偿金；拖延工资付与的补偿金等等。并且员工
2021.04.26 1,523 -
公司倒闭员工工资怎么办公司倒闭又可以称为公司破产，多数情况下，公司倒闭是因为公司资不抵债，那么公司倒闭后员工工资该怎么办呢?公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工
2020.01.30 245 -
公司倒闭员工工资怎么办？公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。
2020.02.25 272
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工厂倒闭员工没有加班工资怎么办
1、如果工厂存在未足额发放加班工资等违法情形，而你以此为由离职的，按照《劳动合同法》第三十八的规定，用人单位应当向你支付经济补偿金。 2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的
2022-03-23 15,340 -
公司倒闭没有员工工资怎么办
您需要搜集证据证明您跟单位具有雇佣劳动关系，如书面的工资证明，工资打款记录，银行的工资流水单，在职员工的证人证言，电话录音，视频影像等。如果单位跟您解除合同，您可以要求单位补偿二十个月的工资作为经济赔
2022-01-28 15,340 -
公司倒闭，没有员工工资怎么办
未付工资部分只能另行要求支付，不能通过这种方式而相互抵销。建议家属尽快委托律师到看守所会见犯罪嫌疑人了解整个案件的具体经过以及了解其对公安机关的口供等，律师会见后会找到“所有”对被告人有利的事实和情节
2022-03-28 15,340 -
公司倒闭员工工资怎么办，公司倒闭员工工资怎么办
公司倒闭后，应进行清算。清算后的资产首先用于支付员工工资和补偿。 根据《劳动合同法》第四十四条第五款：用人单位破产、倒闭须按第四十七条给予员工经济补偿。 第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
2022-05-08 15,340
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倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,144 2022.04.17 -
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,977 2022.04.17 -
01:15
公司倒闭了拖欠工资怎么办当事人可以通过协商，申请劳动仲裁等的方式解决争议，要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。有欠
8,663 2022.04.17
