煤矿工人是计算什么的？
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企业职工养老金不因行业不同而不同，因属地（省或直辖市、自治区）不同而有不大区别。根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔1997〕26号）和《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)规定，企业职工基本养老金有基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%；个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120或本人退休年龄相对应的计发月数。其中，1995年12月31日及以前参加工作的职工，还应发给过渡性养老金，一般由本人指数化月平均工资乘以1995年12月31日之前缴费年限和规定系数而得。
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煤矿工人的义务是主要是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作。由于其工作的特殊性，所以，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；但是，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后，工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位，申请停工留薪期。在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇是不变的，由所在工厂按照每个月予以支付。对于停工留薪期间原来的工资标准的具体确定，各个地区煤是不同的。
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煤矿工伤工资怎么算煤矿工伤工资按照原来的待遇发放。在受到工伤之后，工伤职工或者是其亲属应该及时把工伤医疗机构所出具的诊断的证明提交到职工单位，申请停工留薪期。在停工留薪期间，职工原来的工资福利待遇是不变的，由所在工厂按照每个月予以支付。对于停工留薪期间原来的
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