中介公司未提供底薪并处罚款是否违法？
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本公司实施的薪酬制度违反了法律法规,公司采取的罚款措施也缺乏法律依据。作为一个商业机构,本公司并没有被赋予实施罚款的权力。如果本公司因此遭受经济损失,可以在损失金额内向相关责任人提出索赔申请。赔偿金额将受到严格限制,不能超过本公司实际承受的损失金额。如果需要从员工工资中扣除赔偿款,每月扣除额不应超过员工薪酬总额的百分之二十。如果当月无法完全履行该义务,剩余款项可分摊到未来几个月份支付。虽然罚款是一种行政处罚手段,但考虑到本公司并非行政管理部门,我们没有权利对员工实施罚款惩罚。根据《劳动法》第四十六条和第五十条,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平应逐步提高,国家对工资总量实行宏观调控。根据《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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本公司实施的无薪酬制度已然构成了违法之举，同时，公司实行的罚款事项亦无法得到法律支持，因为作为一个商业机构，本公司并未被赋予行使罚款的法定权力。 若本公司由此遭受了经济损失，则可以在损失所涉金额内，向相关责任人提出索赔申请。赔偿金额将严格限制于弥补本公司所承受的实际损失，不得超越该金额上限。若需要从员工工资中扣除赔偿款，那么每月所采取的扣除额通常不应超出员工薪酬总额的百分之二十，且若当月未能完全履行此项义务，剩余款项可分摊至未来几个月份进行支付。关于罚款行为，它本质上是一种行政处罚手段，但鉴于本公司并非行政管理部门，因此，我们并不具备对员工实施罚款惩处的合法权益。 《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
房屋中介未提供合适的房源不需要支付中介费。中介作为居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。即使中介合同中有规定，无论是否促成交易，均要求委托人支付中介费，这样的约定都也是无效的。
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公司罚款可以扣底薪吗公司罚款不可以扣底薪。 在公司制度中不能有扣工资的条款，即使有也是无效的，现在企业没有权利对员工进行罚款，因为政企分离以后，企业已经没有行政管理权，所以也就不能对员工进行罚款，除非是员工的行为给企业造成了损失。目前我国境内无论何种类型的企业
2023.03.27 64 -
公司罚款能不能扣除底薪公司罚款不能罚底薪。公司不可以扣员工的工资作为罚款。但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以按照劳动合同约定扣除劳动者工资，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 具体如下： 1、企业单位不能罚款
2024.09.19 61 -
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金融公司提供中介服务是否涉及违法行为？
关于贷款中介的合法性问题,需要指出的是,现行法律法规已经充分肯定和认可了各类市场主体在自主经营范围内,依法利用自有资本进行经济活动以及获取商业利益的合法权益。其中,涉及到贷款业务方面,贷款中介公司能够
2024-11-18 15,340 -
买方违约中介公司会提供假资料吗？
根据您的描述，买方与中介恶意串通，向银行提供伪造您签名的“放弃资金监管协议书”，如您确实对该协议书不知情，并且您的签名系伪造，买方已构成根本违约，可以根据买卖合同要求买方支付违约金，中介公司作为中间人
2022-02-05 15,340 -
合同中规定了底薪，但公司给予的提成高于底薪，提成低于底薪则属于违法行为吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，只要员工获得的工资水平不低于当地政府规定的最低工资标准，这种行为就不会被视为违法行为。 在劳动合同中，雇主通常会签订“基本工资”和“绩效工资”的总和。仅以
2024-11-23 15,340 -
房屋中介未提供合适的房源，是否需要支付中介费
房屋中介未提供合适的房源不需要支付中介费。中介作为居间人未促成合同成立的，不得要求支付报酬，但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。即使中介合同中有规定，无论是否促成交易，均要求委托人支付中介
2023-02-23 15,340
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00:48
贷款中介违法吗贷款中介不违法。具体如下： 1、贷款中介不违法，法律确认了市场主体具有运用自有资金进行借贷获利的权利； 2、贷款中介了解贷款所需的材料和办理流程，会让借款人提前准备好相关材料证明，这会节省大量时间。 根据相关法律规定，中介合同是中介人向委托
15,884 2022.04.17 -
01:05
没底薪纯提成合法吗没底薪纯提成不合法。国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资，不得低于当地最低工资标准。所以当劳动者在未完成所约定的劳动定额的，用人单位也是应该支付给工资。工资不能低于当地的最低工资标准。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内
10,195 2022.05.11 -
00:53
未婚同居到底是不是违法的一般情况下，未婚同居不违法。未婚同居，是指男女双方以非夫妻名义公开或秘密地共同生活的一种两性关系。对于同居双方都没有配偶的同居行为，现行法律不做干涉。此时，没有婚姻关系的单身男女未婚同居，不触犯我国法律，但是法律不会保护这种同居关系。另外，
816 2022.10.08
