工伤赔偿诉讼过了案例一般要注意哪些内容？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
希望我关于工伤诉讼时效过了案例的回答能对你有所帮助。 1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补助金从离职时开始计算，时间也是一年的。 2、《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
工伤赔偿协议要注意： 1、赔偿项目要明确。协议书中约定的赔偿项目，都须逐一写清，若表达不清楚，可能会导致单位重复赔偿。 2、表达意思要清晰。赔偿不同于补偿，赔偿基于过错补偿不一定基于过错。在单位有过错给对方造成损失的情况下，必须采取赔偿。 3、必须有“纠纷了结”“双方无涉”等权利义务终结的表示。
-
工伤赔偿程序中诉讼要注意哪些工伤赔偿诉讼要注意的问题如下： 一、关于工伤赔偿数额的问题，工伤不同等级赔偿金额不同； 二、关于伤残等级级别的确定； 三、申请工伤的时间限制。
2020.05.17 113 -
离婚诉讼开庭要注意哪些内容1、该带的诉讼材料，如身份证、答辩状、证据原件一定要带齐。 2、法院一般让当事人做的陈述，最好提前写好，开庭一边看，一边说。 3、不要强调对方某一点的陈述不符合事实，而要把握整个大的方向，避免陷入诉讼中的被动。 4、在庭审阶段，听对方陈述时
2020.01.10 134 -
工伤私了赔偿内容有哪些工伤私了赔偿内容有： 1、用人单位依法为工伤职工缴纳工伤保险的，工伤保险基金应当支付以下赔偿项目：工伤医疗费、康复费、住院伙食补贴、交通住宿费、住院伙食补贴、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补贴或者伤残津贴、一次性医疗补贴； 2、此外
2022.05.11 389
-
工伤诉讼时效过了案例一般要注意什么内容？
希望我关于工伤诉讼时效过了案例的回答能对你有所帮助。 1、工伤纠纷诉讼，其中工伤认定时效从受伤之日起一年内，工伤待遇的诉讼时效从工伤认定决定书或者伤残鉴定送达之后一年，但是一次性伤残就业补助金和医疗补
2022-07-04 15,340 -
诉讼费税率一般要注意哪些内容啊？
诉讼费交纳办法在中华人民共和国国务院令（第481号）《诉讼费用交纳办法》中有明确规定，有范围、标范、方式，可以查一下。关于诉讼费率的话，我不太清清楚，你可以上网找律师咨询。
2022-07-31 15,340 -
车祸死亡赔偿金案例一般要注意什么内容？
死亡伤残赔偿金参照何种标准计算，一般需要当事人一方举证，特别是对于户口在农村的当事人尤为重要，如果能举出充分的证据甚至可以参照城市标准计算，而如何举证就要看律师的智慧了，相关的证据并不局限于土地被征用
2022-06-28 15,340 -
江苏工伤鉴定管理条例一般要注意哪些内容啊？
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2022-07-30 15,340
-
00:51
诉讼离婚一般要调取哪些证据诉讼离婚的过程之中，主要就是要向法院证明双方确实感情已经破裂。要证明感情破裂，可以从以下情形入手提交证据。例如证明一方有赌博吸毒等恶习，屡教不改，可以通过提交对方承诺不再赌博吸毒的承诺书，可以是双方的聊天记录，可以是有关的证人的证人证言来证
603 2022.04.17 -
01:16
工程结算内容包括哪些内容工程结算，是指企业或者单位按承包工程实现的工程价款结算收入，还有向发人包单位收取的除工程价款以外的各项款项。 当事人对工程量有意见的，根据施工过程中形成的签证等来进行确认。如果承包人可以证明发包人允许其施工，但不能提供签证文件证明工程量发生
5,163 2022.04.15 -
00:51
工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
1,126 2022.04.17
