假如员工自己没买，出了，怎么赔偿
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出车祸了自己全责需要承担全部的赔偿责任,保险公司再限额先行赔偿,不够部分由自己承担。在事故中造成他人人身损害的,需要赔偿受害人相应的医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
出了工伤公司没买工伤保险，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。工伤保险基金有权向用人单位追偿垫付的工伤保险费用。
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自己交的社保, 出工伤, 怎么赔偿?(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取
2020.02.27 716 -
员工自己辞职有赔偿吗一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。 如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
2020.05.16 77 -
没买员工工伤保险怎么赔偿用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加;补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。应当参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的，由该
2020.05.30 229
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工厂工作五年没买保险自己不想做了怎么赔偿
根据《》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单
2022-09-24 15,340 -
员工工伤十级自己怎么赔偿
公司应该支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，如果单位没有参加工伤保险，一次性工伤医疗补助金也由单位支付。支付标准各地规定不同，不知你所在省市无法告知。
2022-10-18 15,340 -
在工厂上班手指骨折了怎么赔偿没有买社保, 自己没买, 公司要赔偿吗
属于工伤，先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补
2022-03-18 15,340 -
撞了人自己没钱赔偿怎么办
像你这个情况，依据我的经验来分析，你这边可能要承担次要责任或同等责任。估计会承担次要责任，但是你妈妈可能不会承担责任。那样的话，针对赔偿主体，那就是肇事车辆交强险保险公司和商业险保险公司首先进行赔偿，
2022-03-20 15,340
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01:08
员工自己不续签有补偿吗如果劳动合同到期，员工不愿意续签，根据实际情况可分为两种情形： 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的，导致员工不愿意续签，则用人单位需作经济补偿； 2、如果是在用人单位继续维持或提高劳动合同约定条件的情况下，员工不愿意续签，则用人单
439 2022.05.13 -
00:53
病假期间辞退员工怎么赔偿病假期间辞退员工的赔偿如下：用人单位在劳动者病假期间解除劳动合同的，属于违法行为，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
4,221 2022.05.11 -
00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
15,846 2022.04.17
