签了两次合同是否要自动转为无期限合同
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。 根据我国《劳动合同法》的规定，对于劳动合同在已经签订了两次有固定期限的合同后，可以与用人单位协商签订无固定期限的合同，并不会自动转变。
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有过失性辞退或者非过失性辞退情形，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
-
-
第三次签劳动合同会自动转为无固定期限合同吗签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。根据我国《劳动合同法》的规定，对于劳动合同在已经签订了两次有固定期限的合同后，可以与用人单位协商签订无固定期限的合同，并不会自动转变。
2020.11.04 132 -
-
签订两次固定合同之后，是否自动转为无期限合同？！
自动的意思是：当你与公司已经签订了2次有固定期限的劳动合同后，你可以申请与公司签订无固定期限劳动合同。只有签订了才有效的，公司要是不续签，那就没有自动之说啦！当然公司与你解除劳动合同是要给你经济赔偿的
2022-10-06 15,340 -
签第三次合同会自动转为无固定期限合同的吗
签第三次合同并不会自动转为无固定期限合同。往往只能说是如果劳动者没有特别要求的第三次劳动合同一般都会是无固定期限合同，当然在签订之前是需要双方进行同意和确认的并不会自动转换。
2022-05-27 15,340 -
签第三次劳动合同会自动转为无固定期限合同吗
签第三次合同不会自动转为无固定期限合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2022-07-05 15,340 -
是否能合法两次签无固定期限劳动合同
》第十四条第二款第三项规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限
2022-09-03 15,340
-
01:02
公司第三次合同不签无限期公司第三次合同不签无限期，可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位支付每月二倍的工资。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。根据相关法律规定可知，用人单位违反
7,247 2022.05.11 -
00:51
劳动合同分为固定期限和无固定期限劳动合同期限分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年。短到一年或者几个月。而无固定期限劳动合同，就是指
4,930 2022.04.17 -
01:27
签订无固定期限劳动合同条件用人单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的条件有： 1、劳动者在本单位工作连续满10年的； 2、如果用人单位是初次实行劳动合同制度，或者是国有企业改制重新与劳动者签订劳动合同时，劳动者在本单位连续工作满10年、且距离法定退休年龄不足10年的；
7,326 2022.04.15
