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在哪些情形下单位不得减发工资

2023-05-06 22:41

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2023-05-06回复

专业分析:

1、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 2、用人单位依法制定并经过职代会批准的厂规、厂纪中明确规定的; 3、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的; 4、因劳动者请事假应扣发的。

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章法律师

广东律参律师事务所

1、国家的法律、法规中有明确规定的; 2、依法签订的劳动合同中有明确规定的; 3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的; 4、企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准); 因劳动者请事假等相应减发工资等。

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