行政制裁有劳动教养的意义吗
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行政制裁，是指国家对行政违法者依其所应负的行政责任而实施的强制措施。行政制裁分为行政处分和行政处罚两类。行政处分是指国家行政机关依照行政隶属关系给予有违法失职行为的国家机关公务人员的一种惩罚措施，包括警告、记过、记大过、降级、降职、留用察看、开除。 行政制裁的特点有： ①只涉及违反行政法规和内部规章的责任问题，不涉及诸如刑事或民事责任问题。如果一个行为同时引起上述两种法律关系，则应分别给予行政制裁或司法制裁，两者不能互相代替； ②不涉及公民的政治权利； ③行政制裁由国家行政机关或国家授权的企事业单位的行政领导作出； ④行政制裁适用行政程序。 实施条件给予行政制裁的行为必须同时具备以下3个条件： ①违反行政法规或内部规章制度确定的义务或纪律； ②行为人（包括组织和个人）主观上必须有过错，即有故意或过失； ③违法失职行为已经超过了批评教育的限度。
行政拘留与劳动教养都是行政处罚，属于“人民内部矛盾”，二者的区别在于： 1、违法程度不同，造成行政处罚不同。拘留轻，劳教重。劳教是行政处罚中最重的方式。 2、时限不同，行政拘留最高15日以下，而劳动教养则从6个月到2年。 3、处罚的地点不同，拘留多在当地的行政拘留所，劳教则在劳教所。
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政法教育行业整顿的意义开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命的重要举措。政法机关作为维护国家安全和社会稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业的第一线，与群众联系最直接、最紧密，
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劳动教养能行政处罚吗？
嗯，是的。劳动教养是指中国对违反法纪而又可以不追究刑事责任的有劳动力的人实行强制性教育改造的一种措施，对他们采取劳动生产和政治思想教育相结合的方针，帮助他们学习劳动生产技术，树立爱国守法和劳动光荣的观
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劳动教养是行政处罚吗
劳动教养不是行政处罚。1957年全国人大常委会批准、国务院颁布的《关于劳动教养问题的决定》规定了劳动教养制度。当时劳动教养的性质是“实行强制性教育改造的一种措施”，也是“安置就业的一种办法”。1979
2022-03-12 15,340 -
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根据劳动教养行政处罚的回答如下：1、劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对疑犯投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自
2022-06-14 15,340 -
行政裁决制度执行的意义是什么
行政裁决是指行政机关或者法定授权的组织，依照法律授权，审查与行政活动密切相关的与合同无关的民事纠纷，并作出裁决的具体行政行为。行政裁决是指行政主体根据法律授权和法定程序，对与行政活动密切相关、与合同无
2021-10-29 15,340
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劳动仲裁强制执行流程劳动仲裁强制执行流程，具体如下： 1、申请人或者其代理律师查询，了解被申请人人的相关财产线索； 2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院； 3、法院在7天内决定是否立案； 4、立案后，进入执行程序，查询被执行人名下的财产，采取不同的执行措施。
2,661 2022.04.17 -
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行政裁定书是什么意思行政裁定书一般是指，不符合起诉条件的，而作出不予立案的裁定或者是驳回起诉。行政裁定主要用于解决程序问题，以驳回起诉、准许或不准许撤诉以及其他由裁定解决的事项。裁定书通常会通过书面形式作出，会让审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。永久有效
3,338 2022.04.17 -
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行政裁决的种类有哪些行政裁决是指行政主体按照法律的授权以及法定的程序对当事人之间发生的与行政管理活动密切有关，但是却与合同无关的，特定的民事经济纠纷进行裁决的行政行为。根据我国目前的法律法规的规定，行政裁决的种类主要由以下几个：第一是侵权纠纷，法律明文规定，行
3,397 2022.04.15
