达到哪些条件才叫拖欠工资
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除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资 根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
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除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的: 一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资; 二、用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资
用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资全称是无故拖欠工资,即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。我国《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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哪些情况叫恶意拖欠工资
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2020.02.02 158 -
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2020.08.10 122 -
要达到哪些条件才能结婚
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2021.04.01 137
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拖欠工资要达到什么条件才算拖欠工资
除下列两种情况外,拖欠工资的,属于拖欠工资,是违法的:一是用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,不能按时支付工资。第二,用人单位确实因生产经营困难而受到资金周转的影响。征得本单位工会同意后
2021-11-17 15,340 -
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以下情况不是无故拖欠工资:用人单位遇到无法抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确实受到生产经营困难和资金周转的影响。经本单位工会同意,可以暂时延期支付劳动者工资。延期时间的最长限制可
2021-11-19 15,340 -
拖欠工资条件是什么,怎么才算拖欠工资
无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“
2022-08-07 15,340 -
究竟哪些叫无故拖欠工资呢?
《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳
2022-07-31 15,340
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达到怎样的条件才能离婚具备以下情形,单方可以向法院申请离婚。只要能够证明存在以下情形,那么法院一般都是会准许双方离婚的: 1、有家庭暴力以及虐待遗弃,家庭成员的,比如对老人,孩子,配偶实施家庭暴力; 2、有赌博,吸毒这些不良习惯,并且屡教不改的。这些恶习不仅会造
487 2022.04.25 -
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遇到拖欠工资怎么办拖欠工资的处理: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉; 2、劳动者可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。要确认和单位之间的劳动关系的
1,193 2022.04.17 -
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968 2022.04.17