公司强制解散的条件具体包括哪些
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1、公司强制解散的条件主要包括：股东无法通过召开股东会或者股东大会解决问题;申请股东必须持有公司全部股东表决权百分之十以上;公司经营管理陷入僵局，存在严重损害股东权益的危险。 2、法律依据：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)》第一条，单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，以下列事由之一提起解散公司诉讼，并符合公司法第一百八十二条规定的，人民法院应予受理： (一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会，公司经营管理发生严重困难的; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议，公司经营管理发生严重困难的; (三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者股东大会解决，公司经营管理发生严重困难的; (四)经营管理发生其他严重困难，公司继续存续会使股东利益受到重大损失的情形。
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一是请求的主体须为持有公司全部股东表决权10%以上的股东。二是公司必须陷入僵局，即客观上存在经营管理的严重困难情形。三是公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失。三是公司僵局的继续存在会使股东利益受到重大损失。
1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
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公司解散条件包括哪些依照我国《公司法》的规定，可以解散公司的条件有以下几个： (一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现; (二)股东会或者股东大会决议解散; (三)因公司合并或者分立需要解散; (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被
2020.06.30 152 -
公司强制解散的条件具体是什么公司强制解散的条件是公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失且无法解决等情况。只有持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东有权申请人民法院解散公司。
2020.07.22 134 -
公司解散的条件都包括哪些？公司解散的条件都包括公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现、股东会或者股东大会决议解散、依法被吊销营业执照等。公司解散后需要进行清算。
2020.06.18 139
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公司解散的具体条件包括哪些？
解散的情形共有五种： 1、规定的解散事由出现； 2、通过会决议解散。股东会是公司最高权力机构，章程没有规定解散事由时，股东会可以通过决议解散公司。根据规定，解散公司的决议必须经代表三分之二以上表决权的
2022-08-26 15,340 -
公司司法强制解散的条件包括哪些
根据《公司法》第182条的规定，公司司法强制解散的条件包括： (1)公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失; (2)其他途径不能解决该问题; (3)由持有公司全部股东表决权百分之十
2022-05-27 15,340 -
公司强制解散的具体条件有哪些
(一)公司持续两年以上无法召开股东会或者股东大会; (二)股东表决时无法达到法定或者公司章程规定的比例，持续两年以上不能做出有效的股东会或者股东大会决议; (三)公司董事长期冲突，且无法通过股东会或者
2022-07-24 15,340 -
公司解散具体包括哪些
1、公司章程规定解散 公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。 2、股东会决议解散 虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散
2023-09-08 15,340
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01:23
公司解散条件有哪些公司解散的条件有以下五种情况： 1、当公司章程中规定的解散事由出现时； 2、通过公司股东大会决议解散。如果公司章程中没有规定公司解散事由时，则可以通过股东会决议解散公司。根据《公司法》相关规定，公司公司的决议必须要经过股东代表三分之二以上通
2,523 2021.04.25 -
01:18
股份公司解散条件有哪些公司解散条件包括： 公司章程规定的营业时间已满或出现别的解散事由。 公司的营业期满，则须停止活动，进入解散。 经过会议讨论，决定解散。 股东会或者股东大会要将公司解散的，可以让董事会定出解散方案，由股东会或者股东大会作出决定。 因为公司合并
598 2021.04.25 -
01:40
公司解散需要满足哪些条件公司解散需要满足以下条件： 1、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、公司经营管理发生严重困难，
5,516 2022.12.11
