现在是四月份,我能够签7月份的合同吗
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社保是当月扣当月的吗.社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单而定,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
不合理,用人单位工资每月至少支付一次,工资支付周期不得超过一个月,本月工资必须在下月之内发放,用人单位工资发放时间为下下月(5月份工资在7月份发放)是违法的,涉嫌拖欠工资。
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8月份的发票能抵7月的吗?
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是
2020.07.26 196 -
8月份的发票能抵7月的吗
8月份的发票不能抵7月的发票。本月认证的发票,只能在本月抵扣,7月份的增值税申报已经结束了,不可能本月认证上月抵扣的。发票是指一切单位和个人在购销商品、提供或接受服务以及从事其他经营活动中,所开具和收取的业务凭证,是会计核算的原始依据,也是
2021.12.13 329
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3月份进公司7月份签订的劳动合同, 现在3月份才签, 这个合理吗?
1,这个你要求公司支付前几个月未签劳动合同双倍工资差额是很难的,也是有争议的,你虽然3月份进公司上班,同年7月补签劳动合同,合同的落款日期是签的3月,从这一点可以看出,你的合同是在3月份签订的,如果该
2022-05-06 15,340 -
公司是7月份注册的,和我签合同是3月份,合同有效吗?
合同生效的特别要件:指合同除具备一般生效要件外还须特别要件具备才能生效的条件。合同的特别生效要件,只是法律、行政法规特别规定的某些合同生效须特别具备的要件,并不具有普遍性;《》第44条第2款规定:“法
2022-09-21 15,340 -
合同签到7月20号,我们6月份上完班了,工资是7月10才能得,我们直接走了我们是否能得6月份工资
用人单位,劳动者可以到用人单位所在地的仲裁委员会申请劳动仲裁,要支付拖欠的工资和押金,以此提出解除劳动合同的可以要求用人单位支付补偿金。未签订劳动合同,其赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳
2022-09-05 15,340 -
现在是一月份,下个月就无去工作了,能够吗
签了劳动合同,无去工作就要和公司解除劳动合同。按照《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。《劳动合同法
2022-07-06 15,340
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00:59
4个月宝宝能办身份证吗
4个月的宝宝能办身份证。我国办理身份证,没有时间限制,出生就可以办理身份证。未满十六周岁的公民,由监护人代为申请领取居民身份证。根据相关法律规定,十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的,发给有效期十
2,595 2022.05.11 -
01:13
身份证过期还能用三个月
身份证在过期三个月内有效,只要在有效时间内都是有法律效力,带上身份证到户籍所在地的公安机关申请办理新的身份证,现场照相,并指纹录入。公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证,交通不便的地区,办理时间可适当延长,但延长时间不能超过3
10,444 2022.04.17 -
01:09
直招士官几月份入伍
直招士官几月份入伍,国家并没有统一的规定。2021年大学毕业生参军入伍有三种方式,分别是义务兵,直招士官和直招军官。大学毕业生走义务兵的方式入伍,报名时间为4月1号到8月15号。大学毕业生直招军官入伍,报名时间从3月25号到4月5号。大学毕
11,527 2022.04.17