工人出了事故，怎样解决，我们没有合同
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，建议劳动者直接申请仲裁解决，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除劳动关系的，可要求支付一个月工资。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。
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朋友喝酒出了事故我们有责任吗朋友喝酒出了事故，其他当事人有强迫性劝酒；明知对方不能喝酒仍劝其饮酒；未将醉酒者安全护送的；酒后驾车未劝阻导致交通事故等损害这几种情形之一的，要对喝酒出事故的朋友负责。行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。二人以上共同故意或者共同
2021.03.19 838 -
出了工伤事故可以怎么解决出了工伤事故可以通过以下方式保护自己的权利： 1、如果伤势不严重，伤害对身体机能没有实质性影响，建议根据自己的医疗费用、工资水平和实际误工天数，以及咨询医生获得的后续治疗费用金额，确定合理金额后，与用人单位协商赔偿事宜； 2、协商不成的，工
2022.05.11 264 -
出了工伤事故没有劳动合同怎么办?首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。除此之外，没有劳动合同工伤可以要求用人单位承担，用人单位不承担赔偿的责任可以到劳动监管部门举报或者投诉，也或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对于仲裁
2020.03.29 63
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没有给我们员工买，又没有签合同，无故解雇我们，
没有签订劳动合同，您可以主张双倍工资。没有缴纳社保，您可以向当地的社保局投诉。单位和您解除劳动合同，您可以主张经济补偿金。
2022-10-22 15,340 -
派出所还没有解决我们该怎么办？
遇到什么事情不给解决。不解决的原因是什么
2022-11-01 15,340 -
没合同，但打了，我们一工20人
建议委托律师处理，拖欠农民工案件很多工人会选择自己先去协商，但更多的情况是跑了很多地方花了很多时间都无法拿到工资，因此建议你们委托律师处理。
2022-10-23 15,340 -
交通事故后我们私自解决了怎么办
开车撞了,但我们私自解决了,交警队一般不会再处理
2022-10-30 15,340
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被合同诈骗了怎么解决合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订履行合同的过程之中，骗取对方当事人财物数额较大的行为。遭遇合同诈骗，一定要把相关的证据材料准备好，包括和对方的沟通记录，聊天记录，通话记录，所签订的合同，支付凭证等等。准备好材料之后，要立即向公安机关报
1,551 2022.04.17 -
00:58
出了工伤公司不给解决怎么办出了工伤公司不给解决可以通过以下方式解决： 1、员工可以自行申请工伤认定； （1）劳动者或者其亲属可以在发生工伤后一年内申请工伤认定； （2）经认定属于工伤，造成伤残的，可以在治疗稳定后，申请伤残鉴定； （3）工伤认定和伤残鉴定后，可以申请
729 2022.10.08 -
01:12
公司拖欠我们工资怎么办拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部
795 2022.04.17
