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法律上的工伤待遇有哪些

2022-07-08 08:01

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青海在线咨询顾问团

2022-07-08回复

专业分析:

按照法律规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

有关工伤待遇的法律法规包括:《工伤保险条例》第三十条关于工伤医疗费用项目的规定,第三十二条,关于伤残职工辅助器具需费用的规定; 第三十三条,关于工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇的规定。 第三十四条,关于工伤职工生活护理费的规定; 第三十五条,关于构成一级至四级伤残的工伤职工享受待遇的规定。 第三十六条,关于构成五级至六级伤残的工伤职工享受待遇的规定。 第三十七条,关于构成七级至十级伤残的工伤职工享受待遇的规定。 第三十八条,关于工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受的工伤待遇的规定。 第三十九条,关于职工因工死亡所享受的工伤待遇的规定。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据法律规定,劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。除此之外,还有治疗费、伙食补助费、护理费、安装辅助器械费用。因工致残被评定为伤残等级的,一至四级伤残还能享受一次性伤残补助金、伤残津贴、五至十级伤残,在劳动关系解除后,还能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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