报工伤必须24小时内备案吗,法律的规定是什么
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工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。 劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内; 可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。 劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或其家属可以在1年内提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
用人单位要报工伤,不是必须在24小时内备案。用人单位应当在三十日内向社保行政部门申请工伤认定;如果遇到特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限还可以适当地延长。
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工伤必须24小时内报案吗
不是的。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,具体情形如下:如果
2020.05.25 353 -
工伤报案时间必须24小时内吗?
1、《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,提出工伤认定申请。 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定
2020.12.04 193 -
工伤是必须24小时报案吗
没有明确法律规定必须在24小时内报案,但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,还是越早及时报案越好。我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年,如申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,均会被主管行政机关予以受理。 具体情形如下: 1、如果遭受
2022.06.08 1,107
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报工伤必须24小时内备案吗?
工伤事故24小时报备制度是指用人单位在职工受到事故伤害的24小时内,向市人社局工伤保险科报告事故的有关情况。 劳动者发生工伤事故,单位应该在劳动者受伤后30天内申请工伤认定;单位不申请的,劳动者本人或
2023-08-13 15,340 -
报工伤必须24小时内备案吗
用人单位报工伤的,在30日内申请即可。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提
2023-08-26 15,340 -
请问报工伤必须24小时内备案吗
报工伤不是必须24小时内备案。根据法律规定,在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤即可。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害
2023-09-02 15,340 -
工伤必须24小时报案吗,具体的规定是什么
劳动者遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好,及时报案有利于公安机关调查及时事故情况。值得注意的是,发生工伤事故后,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统
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报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
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