阻碍军人执行职务罪如何量刑?
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阻碍军人依法执行职务是指故意阻碍军人依法执行职务的行为;这种阻碍是以暴力、威胁的方法实施的。也就是采用对依法执行职务的军人施以捆绑、伤害、殴打等暴力的行为，或者采用以杀害、伤害、毁坏名誉、毁坏财物等方式对依法执行职务的军人进行要挟、恐吓等威胁方法的行为，以阻碍其执行军事任务。阻碍的对象必须是军人，如果是其他国家工作人员就不适用这一条的规定，应按刑法关于阻碍国家工作人员依法执行职务罪定罪处罚;受到阻碍的必须是军人正在依法执行职务时的行为。这里需强调二点：一是对违反法律规定，滥用、擅用、超越职权及其他违法行为进行抵制的，不是本条所说的阻碍。二是必须是执行职务的行为。如果阻碍的不是军人执行职务的行为，而是其他行为，不适用本条。根据刑法的规定，对以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的犯罪，应当判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 另外，刑法还规定了故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的犯罪。 构成阻碍武装部队军事行动的犯罪，须具备以下几个条件： 1.必须是故意的。即明知自己的行为会阻碍武装部队军事行动而实施的。如果是出于过失，尽管在客观上也阻碍了武装部队的军事行动，也不构成本罪。 2.必须有阻碍的行为。这里并未规定阻碍所必需的手段，也就是无论行为人是以暴力、威胁手段阻碍还是采取种种非暴力的方法，比如设置各种阻碍，制造各种困难等方式都是这里规定的阻碍。 3.阻碍的对象是武装部队，是对武装部队整体，而不是武装部队中的某个人。 4.受到阻碍的必须是武装部队的军事行动，如果武装部队虽是整体行动，但不是军事行动，也不构成本罪。 5.阻碍武装部队军事行动的行为必须造成严重后果，才构成犯罪。这也是罪与非罪的界限。 刑法对故意阻碍武装部队军事行动构成犯罪的，规定处五年以下有期徒刑或者拘役。
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阻碍军人执行职务罪认定方式有以下几种： 1、看行为入主观上有无故意阻挠军人执行职务的目的。如果属于对军人发牢骚、讲怪话、态度生硬，或者仅有一般嘲讽、辱骂，甚至轻微的顶撞行为，行为人并不希望对方停止、变更、放弃执行职务结果发生的，不应以犯罪论处。 2、看客观上行为人是否实施了暴力、威胁手段，是否因此发生了军人停止、放弃、变更执行职务或无法执行职务的后果。 3、因使用暴力方法犯本罪，致使军人重伤、死亡的，或者犯本罪时抢夺、抢劫军人枪支及其他武器装备的，应当按想象竞合犯处罚原则处理，即对行为人从一重罪处断。
《刑法》第三百六十八条，以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
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阻碍军人执行职务罪如何立案以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行军事职务的，应当立案。 本罪是行为犯，行为人只要以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行军事职务的行为，原则上就构成犯罪，应当立案追究。
2020.04.05 150 -
阻碍军人执行职务罪的量刑标准根据我国刑法规定，行为人使用暴力又或者是威胁等方法，阻碍军人依法执行职务的，涉嫌触犯阻碍军人执行职务罪，会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制又或者是罚金。需要注意的是，本罪是行为犯，意味着只要行为人实施了阻碍军人依法执行职务的行为，就触犯本
2022.04.12 694 -
阻碍执行军事职务罪量刑标准构成阻碍执行军事职务罪处五年以下有期徒刑或者拘役。如果情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。在战时构成阻碍执行军事职务罪的，从重处罚。
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阻碍军人执行职务罪如何量刑
以暴力、威胁方式阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚款。故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
2021-11-27 15,340 -
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《中华人民共和国刑法》 第三百六十八条【阻碍军人执行职务罪；阻碍军事行动罪】以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，
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(一)军人的概念 这里的军人是指包括中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及中国人民武装警察部队的现役警官、文职干部、土兵和具有军籍的学员;执行军事任务的预备役人员和其他人员，以军
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阻碍军人执行职务罪该如何量刑
《中华人民共和国刑法》 第三百六十八条【阻碍军人执行职务罪；阻碍军事行动罪】以暴力、威胁方法阻碍军人依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 故意阻碍武装部队军事行动，造成严重后果的，
2022-05-17 15,340
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什么是阻碍执行军事职务罪根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点： 第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和
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