签劳动合同要注意哪些?
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签劳动合同时注意合同内容约定不明由于劳动合同文本存在较多填充性条文,而双方当事人往往以“福利待遇按照北京市相关规定”、“休假制度按照国家有关规定”、“工作内容达到甲方要求”等内容进行概括性约定,使得原本需要进行详细约定的重要劳动权利义务关系,因为模糊的约定方式而被忽视了。一旦发生劳动争议纠纷,“某市相关规定”、“国家有关规定”、“甲方要求”等约定模糊不清、解释不明,将导致法官无法通过劳动合同的约定认定事实、判断责任,与此同时劳动合同的证明价值也就丧失了。因此,劳动者与用人单位均应重视劳动合同条文的填写,尤其是格式化劳动合同中的填充内容更是劳资双方需要特别重视的关于重要劳动权利义务的约定。书面劳动合同只有通过劳资双方就权利义务进行详细约定,才能起到规范用工、定纷止争的作用。温馨提示:劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。编辑推荐阅读:小心签了“空白劳动合同”一些常见的无效劳动合同签订劳动合同时注意九大事项
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签订劳动合同主要注意以下几点: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意。 5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。
合同中要表明具体的工作内容和工作地点,具体的工作内容,写清楚劳动报酬,工资的支付方式与支付时间要确定,警惕合同中约定了不合法的内容。合同签订完毕后,公司和员工各执一份,员工应该妥善保管自己的那份合同,以防将来产生劳动纠纷时,能拿出有力的法律武器保障自己的合法权益。
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劳动合同续签要注意哪些
如果需要续签劳动合同,一些时间问题上的问题以及员工的福利待物的问题都是需要注意的,另外如果劳动者在一个月内没有进行续签,用人单位是可以终止与劳动者的关系的。
2020.07.28 110 -
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2020.08.13 112 -
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在劳动合同的签订中应注意的事项如下: 1、劳动合同必须以书面形式签订; 2、要明确工资是税前工资还是税后工资; 3、明确双方违反劳动合同的责任;等等。
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2022-05-24 15,340 -
签订劳动合同要注意哪些?
注意劳动合同主要应包含下列内容:1.劳动合同期限;2.工作内容;3.劳动保护和劳动条件;4.劳动报酬;5.劳动纪律;6.劳动合同终止的条件;7.违反劳动合同的责任。要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、
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签劳动合同需要注意哪些?
1、了解单位的基本情况。 2、弄清自己的具体工作。 3、劳动报酬要定清楚,避免口头约定。 4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确。 5、劳动者工作时间与工作条件要明确。 6、不要签空白合同。 7、劳动
2022-05-31 15,340 -
签订劳动合同要注意哪些
新入职员工签订劳动合同注意事项主要有: 第一,用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。 第二,试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三,以“不符合录用条件”为由解除劳动合同是否需要时间前
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1,446 2022.05.18 -
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劳动合同签订注意的事项
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签购房合同要注意哪些事项
签购房合同要注意的事项包括:注意审查有效证书;注意明确交房日期;注意空白条款;注意签约对象是谁;注意明确项目名称与位置;注意明确房产证办理时间;注意明确看清房屋面积;注意看清房屋价格计算与总房款;注意明确逾期交房的违约责任;注意确认物业管理
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