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2018年临汾工伤认定标准是什么

2023-06-06 17:45

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2023-06-06回复

专业分析:

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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北京市京师律师事务所

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章法律师

广东律参律师事务所

临时工伤认定标准如下:工作原因在时间和场所受到事故伤害;工作时间前后在场所从事与工作有关准备受到事故伤害;在工作时间和场所因履行职责而遭受暴力伤害;职业病;工作原因受伤或事故下落不明;上下班途中,交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害;法律、行政法规应认定为工伤的。

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