怀孕的女职工能不能调岗,法律怎么规定的
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双方协商一致可以调岗。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
经女职工同意，女职工在怀孕期间能够调岗，但是不能降薪。单位可以给孕期的职工安排其能够适应的劳动，但是不能因其怀孕而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动。
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女职工怀孕期间能否调整岗位女职工怀孕期间可以调整岗位。职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。用人单位不得降低其原工资性收入，但并不意味着用人单位必须全额发放与女职工工作业绩，工作表现挂钩的全部劳动报酬，用人单位可以根据
2020.08.26 749 -
女职工在怀孕期间能否调岗降薪女职工在怀孕期间能调岗但不能降薪，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。
2020.03.26 177 -
女员工怀孕能调岗降薪吗法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松；那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。
2020.09.12 153
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怀孕女职工能不能调岗,法律的规定是什么
对于怀孕的女职工，如果经劳动合同双方协商一致的，可以调岗。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2023-01-29 15,340 -
怀孕的女职工能不能调岗
视具体情况而定。如果双方协商一致，怀孕的女职工可以调岗，但是要给与一定的休息休假时间。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单
2022-05-23 15,340 -
怀孕的女职工能不能调岗？
怀孕的女职工可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-26 15,340 -
怀孕女职工能不能调岗
怀孕的女职工可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-05-31 15,340
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01:15
女方在怀孕期间能离婚吗女方可以要求离婚。根据《婚姻法》的相关规定，夫妻关系存续期间女方怀孕的情况下，如果是女方提出离婚的或是法院认为确有必要男方提出的离婚请求是需要受理的，这样是可以离婚的，而且双方签订的怀孕期间离婚协议书也具有法律效力。但如果男方到人民法院提出
1,064 2022.04.17 -
01:36
女方怀孕期间是否能离婚女方怀孕期间能离婚吗？这首先要看你们是协议离婚还是去法院诉讼离婚，如果是双方协议离婚，不受怀孕限制，只要双方自愿对财产和将来预期这个孩子有个具体的约定或者是对孩子不做约定，是对财产有约定，那么同样可以去民政局领取离婚证，这可以办。但如果协商
1,322 2022.04.17 -
01:18
怀孕期间离婚法律怎么判在怀孕期间，如果女方想要起诉离婚，通常情况下，法院会按照顾女方和孩子的原则来判决。我国法律规定，怀孕期间，男方没有提起诉讼离婚的权利，只有女方才可以。 诉讼离婚需要收集夫妻感情破裂的证据，包括分居时间超过两年、有外遇、家暴、赌博、酗酒、吸毒
1,695 2022.04.17
