您的位置:法师兄 > 专业问答 > 分居期间工资如何处理?

分居期间工资如何处理?

2023-05-08 17:12

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

安徽在线咨询顾问团

2023-05-08回复

专业分析:

分居期间工资属于夫妻共同财产,只要夫妻双方没有离婚,那么分居期间就仍然是婚姻存续期间,当事人没有约定财产的归属,夫妻各方及双方的一切收入和取得的财产均为夫妻共同所有。 《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,为夫妻的共同财产,归夫妻共同所有: (一)工资、奖金、劳务报酬; (二)生产、经营、投资的收益; (三)知识产权的收益; (四)继承或者受赠的财产,但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外; (五)其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产,有平等的处理权。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

分居期间工资按照夫妻共同财产来处理。 分居期间也属于夫妻关系存续期间,对于分居期间的工资收入,如果夫妻没有特别约定,属于夫妻共同财产。 对于夫妻共同财产的分割,应当按照以下方法处理: (1)由双方协议处理,达成协议的,写在离婚协议中,经过婚姻登记机关确认生效。 (2)协议不成的,由法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决,因而并不是平均分配。 (3)保护好土地承包经营权的个人权益。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

分居期间工资属于夫妻共同财产,只要夫妻双方没有离婚,那么分居期间就仍然是婚姻存续期间,当事人没有约定财产的归属,夫妻各方及双方的一切收入和取得的财产均为夫妻共同所有。

律师普法更多>>
  • 分居期间房贷如何处理
    分居期间房贷如何处理

    分居期间房贷需要夫妻双方共同还贷,因为夫妻关系存续期间所欠的房贷一般应认定为夫妻共同债务。分居并不等于离婚,双方仍存在婚姻关系,因此债务仍要一起偿还。

    2021.01.17 83
  • 分居期间财产如何处理
    分居期间财产如何处理

    关于夫妻分居期间的财产,可以在具体分割时具体处理,但是在财产性质的认定上,仍应认定为夫妻共同财产。归根结底,夫妻分居只是感情的问题,夫妻的法律关系没有任何变更,法律不应该也没有理由以分居为界点来变更财产归属。在分割财产时,各自分别管理、使用

    2021.04.26 65
  • 分居期间买房如何处理
    分居期间买房如何处理

    分居期间买房的,因为即使分居了,夫妻关系还存在,那么如果使用的是工资之类的共同财产买的房子,那么房子属于夫妻共同财产,双方平等处理。如果是使用一方个人财产买的,那么房子归个人。

    2021.01.31 153
专业问答更多>>
  • 分居期间工资如何处理

    夫妻因感情不和分居往往是避免因冲动离婚的一种缓冲措施,对双方而言达到缓解家庭矛盾的目的,让双方都冷静下来,经充分思考后再做出是否离婚的决定。在分居期间,毕竟双方的财产都是独立管理和支配,并不是在一起为

    2022-11-15 15,340
  • 分居期间工资该如何处理

    夫妻因感情不和分居往往是避免因冲动离婚的一种缓冲措施,对双方而言达到缓解家庭矛盾的目的,让双方都冷静下来,经充分思考后再做出是否离婚的决定。在分居期间,毕竟双方的财产都是独立管理和支配,并不是在一起为

    2022-11-11 15,340
  • 如何处理在分居期间工资

    所以即使在双方分居期间,如果双方并未签订书面的婚内财产协议约定财产分别所有的话,在没有离婚的情况下,各自的收入仍然是夫妻共同财产。此时,如果双方的工资收入基本持平,那么,工资仍归各自所有。如果相差悬殊

    2022-12-03 15,340
  • 分居期间的工资如何处理

    分居期间工资属于夫妻共同财产,只要夫妻双方没有离婚,那么分居期间就仍然是婚姻存续期间,当事人没有约定财产的归属,夫妻各方及双方的一切收入和取得的财产均为夫妻共同所有。 《中华人民共和国民法典》第一千零

    2022-11-24 15,340
法律短视频更多>>
  • 居间合同纠纷如何处理 00:58
    居间合同纠纷如何处理

    一般情况下,房屋居间合同纠纷的处理方法如下: 1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷; 2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的,可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁; 3

    485 2022.05.18
  • 员工工伤期间工资如何发放 00:52
    员工工伤期间工资如何发放

    工伤治疗期间的工资,一般会让劳动者所在的用人单位发放,并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是,由于工伤导致的停工留薪待遇期间,一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长,最多也只能再延长12个月。

    2,935 2022.04.17
  • 故意拖欠工资如何处理 01:04
    故意拖欠工资如何处理

    根据我国劳动法的相关规定,用人单位拖欠工资不给,劳动者可以通过以下几种方式解决: 1、与用人单位协商解决。劳动者向用人单位反映,并进行协商解决。 2、劳动者到劳动行政部门举报。公司没有按时支付员工工资的,员工可以要求解除劳动合同,并要求公司

    728 2023.02.18
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?