工伤认定一级赔偿标准是什么？
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职工因工伤认定为一级伤残的，赔偿标准是：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： 1、一次性伤残补助金，标准为27个月本人工资； 2、按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%； 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。本人工资是工伤职工发生工伤事故或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
我国在职工工伤保险办法中明确规定了工伤的等级范围。职工因工导致残疾的，经鉴定为一至四级伤残等级的，用人单位需保留职工个人与企业的劳动关系，让员工退出工作岗位，同时在伤残津贴的基础上缴纳个人基本医疗保险费，并一次性发放伤残津贴，其标准为伤残职工的27个月工资。
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工伤认定十级赔偿标准是什么职工构成十级伤残，可以分情况享受以下工伤待遇： 1、由工伤保险基金支付的医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、伤残辅助器具费、及7个月的本人工资作为一次性伤残补助金； 2、用人单位也需要支付停工留薪期工资待遇、一次性
2020.09.01 110 -
工伤认定十级赔偿标准是什么工伤认定十级赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾为十三个月，八级残疾为十一个月，九级残疾为九个月，十级残疾为七个月； 2
2022.04.16 252 -
工伤认定十级赔偿标准是什么？工伤认定十级赔偿标准如下：根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受以下待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补贴，标准为：七级残疾为十三个月，八级残疾为十一个月，九级残疾为九个月，十级残疾为七个月； 2
2022.04.14 191
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工伤认定一级赔偿标准是什么
一级工伤赔偿标准 职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资; (二)从工伤保
2022-07-30 15,340 -
工伤认定一级怎么赔偿标准是什么？
一级伤残赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：27个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的90%。 【注明】： 1、职工因工致残被鉴定一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。 2、工伤保险一次性支付伤残
2022-07-16 15,340 -
工伤认定标准一级伤残赔偿
标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。工伤赔偿中关于平均工资的计算一般按按前十二月平
2022-03-29 15,340 -
工伤认定七级赔偿标准是什么
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶生活护理费：⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等）；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准（2009年2580元
2022-03-17 15,340
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工伤四级认定及赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，但职工退出工作岗位。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月职工的本人工资。并且每个月从工伤保险基金支付伤残津贴，标准为职工本人工资的75％，伤残
1,372 2022.04.17 -
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八级工伤赔偿标准是什么八级工伤的赔偿需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费等决定。根据《工伤保险条例》，对于发生工伤事故的员工，用人单位和工伤保险基金除了要赔偿相关医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等实际支出费用，也需要根据员工的伤残等级提供不同额度的赔偿。依
2,356 2022.04.17 -
01:13
十级工伤赔偿标准是什么十级工伤赔偿标准，主要包括了以下项目：1、一次性伤残补助金；2、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金；3、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等其他合理费用。具体来说，第三项提到的合理费用，需要根据工伤职工的实际状况来确定
5,630 2022.04.15
