已经在试用期了,但是因为怀孕的事被辞退了,我就想要知道有没有怀孕被辞退员工咋样的啊？
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如果出现以下情况可以辞退： (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)劳动者严重违反用人单位规章制度的； (3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的； (6)劳动者被依法追究刑事责任的； (7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的； (8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
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在试用期怀孕被辞退有补偿吗？试用期怀孕被辞退有补偿，试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的，除非不符合岗位的录用条件，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
2020.06.05 152 -
试用期怀孕了公司能辞退员工女职工在怀孕期间，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但女职工如果在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
2020.11.20 271 -
试用期员工怀孕了可以辞退吗试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。 依照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。 当然试用期怀孕
2022.06.08 485
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有同事因为怀孕被辞退了没有转正员工怀孕辞退咋样？
试用期怀孕要想辞退女职工，辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形这个要求
2022-07-10 15,340 -
但是因为怀孕的事被人家辞退了,那个谁知道员工在试用期怀孕是否可以辞退啊？
需要明确一点，虽然劳动合同法对三期女职工有特殊规定，但并不是说公司一概不能辞退三期女职工。根据《劳动合同法》 第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明
2022-07-06 15,340 -
公司的新员工怀孕了想知道试用期员工怀孕能辞退么
一、试用期怀孕女职工可以辞退，但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的，企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知，没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的
2022-07-02 15,340 -
本来挺好的事,但是因为怀孕就被人家辞退了,那个谁知道女职工怀孕期间可以被辞退吗？
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工
2022-07-13 15,340
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01:02
怀孕期被辞退有哪些赔偿怀孕期被辞退有以下赔偿： 1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。计算方式：工作年限乘以离职前12月的平均工资乘以2倍； 2、怀孕、产期、哺乳期三期工资； 3、工资和加班工资应一并发放。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本
5,140 2022.04.17 -
01:13
怀孕期间被公司辞退了该怎么办怀孕期间被公司辞退可以申请劳动争议仲裁，要求回单位继续工作，并且可以要求用人单位安排适合孕妇体质的工作，不得降低工资。 公司不能仅以员工怀孕为由，要求解除与员工的劳动合同。如果用人单位以此为由辞退怀孕女员工构成违法解除，劳动者有权要求继续履
783 2022.06.15 -
01:10
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗怀孕期间被公司辞退有赔偿。 法律明确规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。违反此规定解除劳动合同的，属于用人单位违法解除劳动合同，应当依照经济补偿标准的二倍，即员工工作每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿金，
1,719 2022.06.15
