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带薪休假规定有哪些按照新规定，职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间，职工连续工作满12个月以上的方可享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年
2020.03.01 227 -
带薪休假的规定有哪些带薪休假的规定在《劳动法》、《职工带薪年休假条例》中都有所规定。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
2020.07.23 253 -
连休带薪假有哪些规定？带薪休假的规定：劳动者连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假；劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，也可享受带薪休假，用人单位应当依法支付给劳动者工资。
2020.04.18 263
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法定带薪假有没有法定的带薪假有哪些
1、国家规定的带薪假期是：元旦，放假1天(1月1日)；春节，放假3天(初一至初三)；清明节，放假1天(农历清明当日)；劳动节，放假1天(5月1日)；端午节，放假1天(五月初五)；中秋节，放假1天(八月
2022-11-04 15,340 -
婚假规定有几天带薪假
1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。 2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 3、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。 4、婚假包括公休假
2022-12-17 15,340 -
婚假有没有带薪休假2023
婚假属于带薪休假。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本权利。劳动者结婚时，用人单位一般给予一至三天的带薪假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动
2023-02-10 15,340 -
劳动法有没有规定带薪年假
是强制性的。《职工带薪年休假条例》于2007年12月7日由国务院第198次常务会议通过，自2008年1月1日起施行。《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务
2022-10-01 15,340
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带薪年假多少天2021年最新规定1、工作人员在工作单位工作了1年以上的，但是工作不足10年时间的，带薪年休假是5天。2、工作人员在工作单位工作了10年以上的，但是工作时间不足20年的，带薪年休假是10天。3、在工作单位工作了20年以上的，带薪年休假是15天。《职工带薪年休
10,476 2021.02.26 -
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丧假法律规定有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
7,291 2022.04.15 -
01:19
国家规定的丧假有多少天根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在
9,754 2022.04.15
