农民工工资拖欠问题解决途径：未签订劳务合同为例
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工资拖欠问题 工资拖欠是许多用人单位都面临的问题，如果您没有与雇主签订劳动合同，您可以采取以下措施： 1. 向劳动监察部门投诉，由其责令雇主在一定期限内支付拖欠的工资。如果您无法通过协商解决问题，您还可以申请劳动争议仲裁，由仲裁庭作出裁决。 2. 向雇主所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、按被申请人人数提交副本、申请人身份证复印件、相关证据复印件和证据清单，以及部分地区可能需要提供的用人单位工商登记信息。 3. 如果您在劳动仲裁过程中遇到困难，可以寻求专业人士的帮助。一些省市未经劳动监察限期支付的情况可能不支持赔偿金，因此建议您先向劳动监察部门投诉，限期内不支付的再申请劳动争议仲裁。 4. 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，雇主不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。如遇节假日或休息日，工资至少应提前在工作日前支付。 5. 根据《劳动合同法》和《劳动争议仲裁调解法》，如果您或您的雇主有违反法律法规的行为，例如拖欠工资、不支付加班费或经济补偿等，劳动者可以向劳动行政部门或劳动仲裁机构投诉，以维护自己的合法权益。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
拖欠工资解决途径如下：1、与工厂进行协商，请求工厂按时、足额支付拖欠的工资；2、协商解除劳动合同关系，要求支付工资和经济补偿金；3、到当地的劳动监察大队投诉举报，劳动监察大队会责令工厂立即改正；4、申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果，工厂依然拒不执行的，可以向法院起诉申请支付令。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，提起仲裁或劳动监察举报。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等． 如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。
-
哪个部门可以解决拖欠农民工工资问题拖欠农民工工资可以寻找的解决部门具体如下： 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支
2022.11.07 185 -
什么部门是解决农民工工资拖欠问题的讨要农民工工资找用工单位所在地的劳动监察大队投诉解决最有效，投诉后他们会责令单位支付拖欠农民工的工资； 如果单位逾期不支付的，劳动监察部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2021.03.11 38 -
拖欠农民工工资5年有多少途径拖欠农民工工资5年多劳动者可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，同时可以请求人民法院依法发出支付令；逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.06.21 151
-
劳动合同签订问题以及拖欠工资的解决途径
若您未与用人单位签订劳动合同，您可以通过劳动争议仲裁委员会申请支付工资。为证明您与用人单位之间存在事实劳动关系，您需要提供以下证据： 1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）以及缴纳各项社会保
2024-11-13 15,340 -
农民工资待遇问题解决途径
根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。 如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬,劳动者可以向劳动监察投诉
2024-11-26 15,340 -
中铁二十局公司拖欠农民工工资问题解决途径
第一,若劳动者拖欠工资,可前往当地人力资源社会保障局进行投诉。 第二,劳动者可向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,并在必要时要求支付被拖欠的工资。 若劳动者与公司未签订书面劳动合
2024-12-14 15,340 -
关于农民工工资拖欠问题，申请解决途径与建议
1. 遇到农民工工资被拖欠,而老板没有签署工资欠条的情况,当事人可以与其他被拖欠工资的工友一起,收集和保留对方拖欠工资的充分证据,例如劳动合同、工资拖欠的数额和人数、实际工作的完成情况以及老板的详细个
2025-01-04 15,340
-
01:14
拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,983 2022.04.17 -
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百
3,488 2022.05.11 -
01:04
未签订合同 双倍工资计算未签劳动合同的，双倍工资。具体如下：未签劳动合同，双倍工资计算的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日；计算标准，按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资
1,803 2022.04.17
