在工作中至他人一死一伤
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聚众斗殴至一死一重伤依照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。构成故意伤害罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。构成故意杀人罪，一般处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。故意伤害罪，是指针对故意地非法损害他人身体健康的行为而定的罪。
刑法中关于聚众斗殴罪的量刑规定是对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；有加重情形的对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑。聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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聚众斗殴至一死一重伤如何判聚众斗殴至一死一重伤的判决： 1、聚众斗殴，造成重伤、死亡的，按照故意伤害罪、故意杀人罪的规定定罪处罚。故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯前款罪，造成重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 3、致人死亡或者以特别残
2022.04.14 383 -
工作中致他人轻伤的责任1、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 2、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责
2021.04.02 136 -
工作中扭伤一个脚算工伤么法律规定，只要是在工作中或者是工作途中或者因工发生的伤情，都可以算作是工伤。工伤的认定，需要企业和劳动部门共同认定，一般，需要医院出具医院的病历、诊断证明、伤情鉴定结果，还要有发生工伤的单位开具的证明，然后去劳动部门做工伤认定的鉴定。如果有
2020.07.13 164
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至一死一伤
第133条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有
2022-10-21 15,340 -
他在工作中受了伤工资一天有的扣一天一个月
1、《劳动法》及《劳动合同法》及最高院相关解释中，没有关于扣劳动者工资的法律解释； 2、扣工资，主要是企业根据以下情况扣的：A、根据企业规章制度有关违反规章制度处罚的条款而扣的工资；B、根据社会保险规
2022-07-13 15,340 -
至2人死亡一人重伤
本人有十年办案经验，此类案件纠纷比较复杂，要根据本案的实际情况确定办案的思路和办法，适用的法律关系也复杂，赔偿要根据具体情况计算，为了更好的维护当事人的合法权益，建议直接委托律师处理，需要法律服务时请
2022-10-21 15,340 -
在工地受伤死亡了，工伤至一人死亡刑事责任如何呢？
如果是属于工伤死亡，且造成严重后果，在得到工伤赔偿的同时，是可以追究对方的刑事责任，但是刑事责任的追诉主体是公安机关或者检察院，受害者可以直接报警。
2022-07-30 15,340
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死，符合以下情形的，为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作，受到的事故伤害；3、在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4、患职
2,008 2022.04.17 -
01:02
工作中死亡怎么赔偿根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定可知，职工在工作中死亡，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，但是每项金额所参照的标准不同。具体来说，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而供养亲属抚恤金，需
1,521 2022.04.17 -
00:46
酒驾撞人至死亡怎么判按照一般来说，这行为可以认定为交通肇事罪或者以危险方法危害公共安全罪。构成交通肇事罪的，依照刑法规定，违反交通运输法律、法规，致人重伤、死亡或者公私财产遭受重大损失的，处有期徒刑三年以下或者拘役；当事人在交通肇事后，逃逸或有其他特别恶劣的情
1,207 2022.04.17
