正常工作时间工资怎么算？
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劳动者在休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。工资报酬是劳动者在向用人单位提供了正常劳动的前提下，从用人单位获得的劳动报酬。一般来说，劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下，是没有工资的。
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正常离职多长时间结算工资正常离职应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清工资。有离职后的一个月内结算工资的，也有下月再结算工资的，也有离职当天结清的。没有具体规定。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动
2022.06.08 585 -
正常离职工资怎么算？辞职后的工资应当按照：月工资÷ 21、75×实际出勤天数。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21、75÷8×加班小时数× 1、5倍。双休日加班费的计算方式：月工资÷ 21、75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷ 2
2020.10.09 285 -
正常离职工资怎么算正常离职的劳动者，工资按正常出勤天数和加班工时计算。工资为每月工资除以实际出勤天数乘以21.75。并且离职员工的工资必须一次性结清，全额发放。用人单位拖欠工资的，劳动者可以向当地劳动局投诉。也可以向当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果没有
2021.05.06 1,270
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正常工作时间工资怎么算
根据劳动和社会保障部第7次部务会议通过，自2004年3月1日起施行的中华人民共和国劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》第三条“本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同
2022-08-14 15,340 -
正常工作时间怎样算工资
正常工作时间工资怎么算：按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数小时
2022-08-26 15,340 -
正常工作时间算工资吗
正常工作时间工资是计算加班费的基数，它是指在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬。它包括如下几个方面： 1）基本工资（或者底薪）； 2）技术津贴、岗位津贴：技术、岗位津贴是为了补偿职工特殊
2022-03-17 15,340 -
正常工作时间工资应该怎么算啊？
正常工作时间工资怎么算：按照《》第五十一条的规定，用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资=月工资收入÷月计薪天数小时
2022-08-26 15,340
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00:58
工资怎么算才正确合法工资按照具体情况算的，应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定，应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，用人单位确定工资分配方式和工资水平后，在招用劳动者时，应当如实告知劳动者，
4,103 2022.04.17 -
01:04
公司正常辞退员工怎么赔偿公司正常辞退员工，不需要支付赔偿，是否需要补偿需要根据实际情况判断： 1、如果公司是根据劳动合同法第36条的规定来解除劳动合同，那么公司需要向劳动者支付相应的经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年，支付一个月工资。满六个月，不满一年的，
1,428 2023.01.04 -
00:53
国家法定工作时间国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
11,994 2022.04.18
