工作中重伤致残应受什么赔偿
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职工因工受伤的,可进行伤残鉴定,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。
在工作中受伤应当认定为工伤,可以要求工伤赔偿,享受工伤医疗待遇。具体内容包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。如果造成残疾还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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工作期间受伤应怎么赔偿
工作期间受伤赔偿,具体如下: 1、医疗费; 2、伙食补助费; 3、食宿交通费; 4、康复治疗费; 5、辅助器具费; 6、停工留薪标准,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 相关规定工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇
2022.04.06 907 -
工伤致残怎么赔偿?
职工因工致残,由工伤保险基金支付以下赔偿:劳动能力鉴定费;住院伙食补助费;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;其他。 由用人单位支付以下赔偿:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
2020.02.22 128 -
工伤致残怎么赔偿
职工遭遇工伤致残的,可获得以下工伤赔偿:一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;停工留薪期的工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;劳动能力鉴定费;其他。
2020.10.13 143
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工作中受伤致残雇主赔偿怎么规定
根据我国法律规定,雇员工作期间受伤致残,由第三人过错造成的,由该第三人承担赔偿责任;非由第三人过错造成的,由雇主承担赔偿责任。赔偿损失的范围包括:医疗费、残疾补偿及其他费用。
2022-10-19 15,340 -
工作中受伤,应该怎么赔偿
员工在工作中意外受伤,可以按照工伤赔偿程序维权,依法申请工伤认定,然后申请丧失劳动能力等级鉴定,之后根据鉴定结果确定赔偿金额。 工作中受伤公司怎么赔偿法,其实《工伤保险条例》规定 第十四条职工有下列情
2022-08-10 15,340 -
二级伤残工伤赔偿标准有什么?我爸在工作中受了严重工伤
1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额 (依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准) 2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人
2022-08-01 15,340 -
工作中受伤应怎样赔偿
满足工伤条件可以赔偿。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
2022-08-10 15,340
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01:13
工伤事故致残有哪些赔偿目前我国规定的工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。在个案中,因为具体情况不同,所以赔偿金也不同,一
734 2022.05.13 -
01:00
过失致人重伤怎么赔偿根据我国法律的相关规定,过失致人重伤的赔偿标准为: 1、因为过失导致他人重伤的情况,侵害人应当赔偿的项目包括:受害人接受治疗的医疗费用。根据医疗机构出具的病历和具体的诊断证明来确定,具体有医药费、住院费等; 2、赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具
1,920 2022.04.15 -
01:26
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职
1,986 2022.04.17