员工劳动者旷工被辞退还能领失业金吗
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劳动者旷工被辞退可以领失业金。我国相关法律规定，如果在前用人单位已缴满失业保险一年，且劳动者被单位辞退后，已经进行失业登记，还在求职中的，都可以从失业保险基金中领取失业保险金。用人单位不支付失业金的话，劳动者可以提起诉讼，维护合法权益。
单位解除劳动合同的，是可以领取失业金的。以下条件的失业人员，一般无法领取失业保证金： 1、如果员工提前解除劳动合同申请被批准; 2、劳动合同期满，员工不愿意续签(单位未降低其收入之前提下)。
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旷工辞退能否领失业金因旷工被开除，失业前已经缴纳失业保险费满一年的，并且已经进行失业登记，并有求职要求的，可以领取失业保险金。 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。 失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符
2022.08.24 709 -
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旷工被辞退有失业金吗如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮
2020.07.04 177
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员工旷工被辞退后能领失业金吗？
如果用人单位以旷工为由辞退员工的，劳动者是可以领取失业金的。劳动者只需携带解除劳动合同的证明到户口所在地的居委会办理失业证即可领取失业金。 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，
2021-10-14 15,340 -
旷工被辞退能领失业金吗
因为旷工被辞退的，是因为”严重违反用人单位规章制度“被用人单位按《劳动合同法》第三十九条（二）项规定解除合同的，是非本人意愿中断就业的情形，之前缴纳失业保险费满一年，持本人身份证件和解除合同证明到公共
2022-03-11 15,340 -
员工因旷工辞退能领失业金吗
不能领。 国家社会保险法上的规定，失业金领取的前提，非本人意愿解除劳动关系。 员工应该知道旷工会被辞退，如果离职证明上注明因旷工辞退是不属于非本人意愿解除劳动关系的。 《中华人民共和国社会保险法》第四
2022-08-18 15,340 -
因旷工被辞退还能领取失业金吗
按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失
2023-04-08 15,340
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01:14
劳动法规定哪些员工不能辞退用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员，在六个月内录用人员的，应当优
2,457 2022.04.17 -
01:03
按劳动法辞退员工补偿金怎么算首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金，具体补偿或赔偿金额取决于员工的工作年限等因素。当然，在少数情况下，公司解聘员工是不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司造成重大损失
2,712 2022.04.17 -
01:24
企业能不能辞退50岁员工根据我国劳动法的相关规定，用人单位在出现经营严重困难或者劳动合同所依据的情形发生重大变化时，可以与劳动者协商，解除劳动合同，但是需要支付一定的经济补偿金。但是，这两项解除劳动合同的条件有一个例外：就是劳动者属于怀孕、工伤或者年老临近退休年龄
1,531 2022.04.17
