事故导致伤残等级评定为10级,赔偿金额是多少?
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根据相关规定,十级伤残所对应的一次性伤残补助金标准为七个月本地区公司员工的平均月缴费工资。而所谓“本人工资”,特指在劳动者遭受工伤事故或者职业病侵袭之前的连续十二个月期间内获得的平均月缴费工资。当本人工资较高时,将参照本地区全体工薪阶层员工的平均月收入水平,向上调整至其三倍;若本人工资偏低,则依据同样的标准,向下调整至其百分之六十。换句话说,无论工资高低,均应控制在该地省平均工资上下一定范围之内。 根据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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在司法实践中,道路交通事故3个十级伤残赔偿一般按12%赔偿比较合适。存在3个伤残等级只计算最高等级的伤残赔偿指数,其他的伤残等级不再计算相应的伤残赔偿指数,而是按附加指数计算。
1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。 2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以申请延长,经劳动能力鉴定委员会确认,最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序,按各地的规定执行(各地规定不尽相同)。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。 3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为6个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。 4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金。工伤里面10级伤残等级评定费用主要包括上面4个方面。各地的标准不同,不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险,全部工伤待遇都由单位支付。
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我工伤伤残鉴定,评为八级应赔偿多少金额呢?
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车祸导致车祸10级伤残,一年有多少赔偿金额
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2022-07-21 15,340 -
工伤等级为十级的交通事故的赔偿金额是多少?
一、医疗费用:根据单据确定 二、住院伙食补助费:按照住院天数计算,标准为100元/天 三、营养费:病历中有注明“加强营养”的情况下,按照标准500-1000元/天计算;否则,按照实际需求计算 四、后续
2024-11-25 15,340 -
一般工伤伤残等级为多少的赔偿金额
不同的工伤等级,有不同的赔偿标准。劳动者受到工伤后,需要进行工伤认定,然后鉴定工伤等级,工伤越严重的,赔偿标准越高。
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工伤1—10级伤残,根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同,赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残,赔偿的内容包括: 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金:由工伤保险基金支付,如职工因工致残被鉴定为5级伤残的,一
8,427 2022.04.17 -
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伤残鉴定10级如何赔付
伤残鉴定10级赔付,要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为: 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费; 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费; 3、停工留薪期工资; 4、一次性伤残补助金; 5、伤残津贴; 6、一次性伤残就
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伤残等级一共有几级
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12,711 2022.04.15