保胎假工资如何支付?
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现任女性在计划内生育，如果有保护胎儿的要求，提供医生的证明书，可以向使用者申请保护胎儿的假期。在休假期间的薪资按病假工资标准发放。 注：保护胎儿休假半年，就可以得到疾病救济费。这个规定对于计划生育来说，可以接受到生育日。产假当天改发产假工资，其他生育待遇正常享受。产假结束后，如果现任女性需要病假的话，从产假结束之日起继续支付疾病救济费。
《女职工劳动保护规定》 第8条规定，女职工生育享受不少于98天的产假、女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
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653 2022.11.21
