您的位置:法师兄 > 专业问答 > 医生取出断钢板悄然离去

医生取出断钢板悄然离去

2022-10-24 18:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

上海在线咨询顾问团

2022-10-24回复

专业分析:

医疗事故可以委托我们来给你做,包括跟医院协商赔偿,协商不成到法院起诉医疗事故鉴定,包括到医院封存病例,详询135XXXX0997牛律师

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

钢板在体内断裂是否属于医疗事故,需要明确该产品是否存在缺陷,手术时机或方案是否符合诊疗规范,以及是否存在患者自身疾病或使用不当的情形进行综合判断。 根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十二条的规定,如果钢板断裂因产品存在缺陷所致,患者可以向医疗机构,生产者、销售者请求赔偿,任选其一或将其作为共同被告,如果钢板断裂系因医方违反诊疗规范术式选择不当,则只能请求医疗机构承担赔偿责任。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

工伤取钢板医疗费要申报。取钢板医疗费报销可以先向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在工伤确定之后,再进行伤残等级的鉴定,实际是几级伤残要以鉴定的结果为准,最后双方可以进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委申请进行劳动仲裁,有工伤保险的将会由工伤保险基金支付医疗费。

律师普法更多>>
  • 钢板断了是不是医院的责任
    钢板断了是不是医院的责任

    如果过大的幅度和不适当的运动,那么责任是患者自己的,如果因为是钢板质量导致断裂的话,那么是医院的

    2020.07.20 946
  • 工伤取钢板医保怎么报销
    工伤取钢板医保怎么报销

    工伤取钢板医疗费要申报。取钢板医疗费报销可以先向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在工伤确定之后,再进行伤残等级的鉴定,实际是几级伤残要以鉴定的结果为准,最后双方可以进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委申请进行

    2020.02.04 1,073
  • 工伤取钢板医疗费要申报
    工伤取钢板医疗费要申报

    工伤取钢板医疗费要申报。取钢板医疗费报销可以先向所在地的人力资源和社会保障局提出工伤认定的申请。在工伤确定之后,再进行伤残等级的鉴定,实际是几级伤残要以鉴定的结果为准,最后双方可以进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动人事争议仲裁委申请进行

    2022.04.17 1,107
专业问答更多>>
  • 我在做手术医生让我去取钢板去哪个部门

    当发生医疗事故争议时,医患双方当事人均可以向卫生行政部门提出处理申请。医方提出申请的可以是医疗机构,也可以是相关医务人员,患方提出申请的应为患者本人,如患者死亡的,应为死者近亲属。当事人应以局面形式向

    2022-09-22 15,340
  • 钢板断裂是医疗事故吗

    钢板在体内断裂是否属于医疗事故,需要明确该产品是否存在缺陷,手术时机或方案是否符合诊疗规范,以及是否存在患者自身疾病或使用不当的情形进行综合判断。根据《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律

    2022-06-06 15,340
  • 钢板断裂医院有责任吗

    钢板断裂原因很多,通常有以下原因:1、钢板偏向一侧,螺丝钉分布布对称,使一端的应力过分集中;2、钢板未按照张力带原则固定;3、钢板与骨质及骨质间对和不良;4、选择钢板的长度过短;5、螺丝钉不配套;6、

    2022-02-04 15,340
  • 脚骨折后取钢板需要拔出钢板吗

    你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定,工伤认定书拿到之后,治疗结束后,可以申请伤残鉴定,伤残鉴定向当时作出工伤认定的劳动部门申请。工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的

    2022-10-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤一年后取钢板如何走程序 01:12
    工伤一年后取钢板如何走程序

    工伤一年后取钢板的程序如下:先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果认为伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定。根据鉴定的结果,综合月工资情况与单位协商索赔

    3,654 2022.04.17
  • 医生出轨医院会开除吗 01:30
    医生出轨医院会开除吗

    医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法

    17,919 2022.05.11
  • 老板突然辞退员工工资怎么赔付 00:53
    老板突然辞退员工工资怎么赔付

    老板突然辞退员工,工资仍应当按法律规定、按劳动合同约定发放,此外,劳动者还可以主张赔偿金。用人单位违法解除劳动合同的,劳动者有权要求继续履行,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照劳动合同

    1,751 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?