离婚后生子抚养费怎样计算?
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由于社会分工不同,当事人的工作情况也不同。从有无固定收入来看可以分成以下的类型: 1、有固定收入的,抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请法院调查,以此来确定数目。) 2、无固定收入的,抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地法院大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。) 3、对于存在特殊情况的,如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。
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离婚后子女抚养费标准一般需根据不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十的比例予以确定。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。
夫妻双方同意离婚后,孩子的抚养费按照以下标准支付:有固定收入,按月总收入的百分之二十至百分之三十支付。两个以上子女,比例可适当提高,不超过月总收入的百分之五十;无固定收入,按当年总收入或同行业平均收入确定金额;有特殊情况适当提高或降低比例。
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