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怀孕四个月能离婚么怀孕四个月男方不得提出离婚，但如果是双方协议离婚，女方提出离婚或者男方除非有必要请求理由的才准许离婚。法律规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。
2021.04.18 127 -
在怀孕四个月能办离婚吗怀孕四个月能办理离婚。但是法律规定，怀孕四个月的，男方不得提出离婚，女方提出或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的可以离婚。双方都同意离婚且就财产分割、子女抚养等问题达成一致的，可以进行协议离婚，或者可以由女方提起诉讼，进行诉讼离婚。
2021.01.22 258 -
怀孕六个月还能加班吗劳动者怀孕6个月，能拒绝加班。用人单位安排加班，需要出于生产经营的需要，且要与劳动者、工会协商一致、劳动者不愿意加班的，可以直接拒绝。且对于孕期的劳动者，单位还应当根据医疗机构的证明，减轻其劳动量。
2020.03.06 348
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怀孕七个月可以不上夜班吗
怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在怀孕
2022-07-14 15,340 -
女人怀孕四个月能做掉孩子吗
如果真的过不下去，个人建议双方协议离婚吧。你们应该结婚时间比较短，夫妻财产比较好分割，孩子现在还没出生。只要双方都同意离婚，那就可以较快的解除婚姻关系。如果不能协议离婚，诉讼离婚的话那你就要慎重考虑了
2022-10-05 15,340 -
怀孕个多月能加班吗
我国法律对于怀孕个多月加班的有关规定，女职工劳动保护规定第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能
2022-07-13 15,340 -
劳动法规定怀孕7个月不上夜班吗
一、怀孕7个月以下的，关于夜班安排，法律法规没有强制性的规定。这个主要看你跟用工单位的协调了，法律法规并没有强制规定，用工单位不得安排怀孕7个月以下的女职工上夜班。但《劳动法》规定了：不得安排女职工在
2022-10-08 15,340
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怀孕七个月离婚怎么判妻子怀孕七个月，对于离婚的判决问题，首先需要解决哪一方享有单方面提起离婚诉讼权利的问题。除非男方能够证明自己享有合法正当的理由，一般情况下在妻子怀孕的期间，男方都不能够单方面地提起离婚诉讼。而如果是怀孕七个月的妻子提出的离婚，并不属于法律禁
1,322 2022.04.17 -
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怀孕5个月离婚赔偿标准目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的，男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的，无过错方在离婚时有权请求损害赔偿：一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,278 2021.04.25 -
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怀孕5个月离婚怎么处理怀孕五个月，夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了，如果女方正在怀孕期间，这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况：例如，男方确实有正当理由单方面提出离婚，或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
1,204 2022.04.17
